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四级劳动关系协调员理论知识习题+参考答案--第1页

四级劳动关系协调员理论知识习题+参考答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、在正常劳动情况下，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工

资标准的，要在补足低于标准部分的同时，并可责令其按所欠工资的比

例支付赔偿金，具体比例是()

A、100％-500%

B、25%

C、50%

D、20%

正确答案：A

2、由于不可抗力原因导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因

消除后（）内支付劳动者工资

A、60日

B、90日

C、10日

D、30日

正确答案：D

3、下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是（）

A、谁办案谁装订

B、装订无顺序

C、简单案件可合并装订

D、分正卷和副卷装订

正确答案：D

4、协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有

A、违法问题

B、矛盾问题

C、抵触问题

D、一致性问题

正确答案：A

5、集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立

A、工会

B、监事会

C、董事会

D、职代会

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正确答案：A

6、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从（）起计算

A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

B、劳动争议发生之日

C、当事人双方终止劳动关系之日

D、劳动者离开用人单位之日

正确答案：A

7、用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

劳动者每月支付二倍的工资。

A、一年以上

B、超过一个月不满一年

C、六个月以上

D、一个月以内

正确答案：B

8、集体合同正式签订之后（）日之内,要将集体合同文本报送劳动保障

行政部门审查

A、7

B、20

C、15

D、10

正确答案：D

9、因履行集体合同发生的争议，适用（）程序

A、劳动争议处理

B、特别程序

C、民事调解

D、劳动争议仲裁

正确答案：A

10、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币（）万元

A、100

B、200

C、40

D、300

正确答案：B

11、亚当·斯密是现代资本主义经济制度的创立者，强调自由市场、自

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由贸易以及劳动分工，被誉为“经济学之父”其经济学的主要代表作是

（）

A、《盐铁论》

B、《国富论》

C、《天演论》

D、《道德情操论》

正确答案：B

12、劳动保障法的个体主体必须年满（）周岁，具有完全行为能力的中

国公民

A、18周岁

B、17周岁

C、15周岁

D、16周岁

正确答案：D

13、劳动保障法是调整劳动关系，以保护（）的基本权益所采取的一切

措施和行为的法律规范的总称

A、劳工者

B、劳动者

C、务工者