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商务礼仪中的论文11篇

商务礼仪中的论文(1)

[摘要]大学生在求职面试时除了要努力展示自身的能力、素质和水平外,

还要注重面试的礼仪细节才能快速赢得主考官的好感.本文对大学生面试时的一

些基本礼仪做了比较详细的介绍,希望可以对大学生面试时起到帮助的作用.

[关键词]大学生求职面试礼仪

面试是求职的一个关键环节.大学生在面试时,除了努力展现自身的能力、素

质、水平之外,得体的穿着、流利的谈吐、大方的举止,也能提高招聘单位对求职

者的良好印象.不少大学生成绩优秀,却在面试中因忽略了一些礼仪细节而使主

考官对自己的第一印象打了折扣.因此要想求职成功,必须重视面试过程中的一

些基本礼仪.

一、准时入场

守时是一种礼貌,是尊重对方的一种表现.面试都有约定的时间,风雨无阻地

准时踏入面试试场,意味着求职者是一个有诚意的、讲究信用的、可靠的人,同时

还是一个讲求效率的人,更是一个懂礼貌的人.面试最好是提前一些时间到达面

试地点.这样可以稍有时间稳定情绪、调整心态、整理思路并熟悉环境.

二、仪容整洁

得体的装扮,会有助于树立良好的形象,增强自信心,同时,也体现了良好的

素养,这是尊重别人的表现,还可以掩盖自身体型的某些缺陷.所以,作为外在形

象塑造的重要因素,求职者一定要修整仪容,讲究服饰.

1.服装方面

求职者面试的着装原则是：整洁、大方、线条简洁,必须传递出稳重、可靠、

有信心以及仔细认真的形象信息,给人以干净利落、有专业精神的良好印象.

着装的最高境界是自然协调,面试着装首先要与面试的气氛相一致.值得提

出的是：求职者必须针对所要应聘的职位而“装扮”自己.选择服装的关键是看

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职位要求,这能反映出求职者对所申请职位的理解程度.比如,求职者如果在面试

的服装色调上,能巧妙融合所面试公司的标识色彩,那么就会更能取悦主考官.再

如,如果所应聘的是管理岗位的工作,那么深蓝色就相当适合,它给人一种稳定

感.

不同性别面试着装的设计和要求如下：

(1)男生面试的着装设计和要求

男性求职者服装不需要讲求名牌,只要尺寸合身、风格庄重就可以了.以纯色

(黑色除外)或带暗条的深色西服或白色、浅蓝色纯棉长袖衬衣为最佳选择.

男生西装颜色应衣裤统一.裤子除了要与上身西装保持色调一致外,要保留

有一定的宽松度,不要太窄,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好.背带

裤、运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不适宜在面试的时候穿着.面

试穿长袖衬衫时最好选择式样简单的衬衣.选择式样简单的衬衣,注意领子不要

太大,领口、袖口不要太宽,以刚好可以扣上并略有空隙为宜.

领带很重要,花色一定要与西服相配.不要使用领带夹.因为使用领带夹只是

亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,并非国际通行的惯例.至于领带的长

短,以刚刚盖过腰际皮带扣为好.

绝对不要拒绝穿袜子,袜子一般要和裤子的颜色相接近,要有一定的长度.不

应穿白袜子,也不应该穿透明丝袜.

皮鞋的颜色应选择黑色,式样以稳健为好,这与白衬衣、深色西装一样属于最

稳重、保险的色调.皮鞋要求黑而不脏、亮而不新.

(2)女生面试的着装设计和要求

女性求职者以简洁合身、质地优良的职业套装为最好,颜色以浅色为佳.要熨

平皱纹,扣全纽扣.忌穿过分花哨妖俗、过分鲜艳耀