企业单位聘用合同范本2篇.docx

企业单位聘用合同范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事本单位相关事务达成以下协议：

一、聘用事项及岗位职责

甲方聘用乙方从事_____岗位工作。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责和任务，按时、按质、按量完成甲方安排的工作。具体岗位职责详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间和工作地点。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方可给予乙方奖金或其他福利待遇。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利：如带薪年休假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重给予处分，直至解除劳动合同。

六、合同解除和终止

1.合同期内，双方协商一致可解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，但应提前三十天书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.合同期满或双方协商一致可终止合同。合同终止时，甲方应根据有关规定为乙方办理相关手续。

七、违约责任及赔偿标准

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体违约情形及赔偿标准如下：

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用范围及工作内容

甲方聘用乙方从事__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，保质保量完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：__________。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期间，甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如因工作需要调整工作时间和地点，甲方应提前告知乙方。

四、薪酬待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2.奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配，具体数额根据甲方规定及乙方工作表现确定。

3.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3.在聘用期间，乙方如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的