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自治区纪委监察厅机关工作人员培训制度

干部培训教育，是加强干部队伍建设的重要内容。为全面提高委厅机关干部队伍的政治思想和业务素质，根据委厅机关干部队伍知识结构、工作状况，有计划地对委厅机关工作人员进行培训，特制定自治区纪委、监察厅机关工作人员培训制度。

一、指导思想

委厅机关干部培训工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，面向现代化、面向新世纪、面向新任务，与时俱进，紧密联系社会发展、科学技术发展和反腐败斗争新形势的实际需要，主动有效地为经济建设和反腐败斗争的中心工作服务。

二、培训原则

理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效，教育、考核、使用相结合。

三、培训任务

使委厅机关工作人员的政治思想、业务素质和相关知识面不断得到增新、补充、拓展和提高，不断完善知识结构，提高工作创造力和专业能力。

四、培训范围

1、对新录用人员、新调进机关工作的人员、军队转业

干部进行上岗培训；

2、对晋升领导职务的人员进行任职前培训；

3、根据专项工作需要进行专门业务培训；

4、对在职所有人员进行综合知识更新培训。

五、培训形式

1、参加各级党校举办的各类专题长期（三个月以上）、短期培训班的学习；

2、参加中纪委举办的各类长期（三个月以上）、短期培训班的学习；

3、参加工作对口单位下达的各类专题培训班的学习；

4、参加委厅机关自办的各类专题培训和干部学校的学习；

5、参加各类成人学历教育。

六、培训管理

1、机关干部外出培训工作，实行集中统一管理。根据工作需要和机关财力状况，加大对工作急需的或与实际工作联系密切的业务知识或综合知识的培训力度，对重复或不必要的外出培训实施有效管理和控制，使机关各类培训工作步入正规、有序的轨道。

2、制定培训计划，建立审批程序。年初，干部管理室根据委厅机关人员现状和工作需要，结合中纪委的培训安排，制定委厅机关干部培训计划。今后，机关干部外出培训一律履行统一的审批程序。凡中纪委和各级党校的培训任务，在征求相关厅室意见后，由干部管理室提出人选，报主管委厅领导审批后决定。各工作对口单位下达的临时专项培训任务，由相关厅室和分管委厅领导研究确定人员，经干部管理室报主管委厅领导审批后决定。

3、凡由委厅机关派出培训学习的人员，须将学习成绩单和结业鉴定交干部室管理。

4、建立外出学习人员汇报制度。凡派出疆外培训学习人员，返回工作岗位后，均应及时向所在厅室领导和干部管理室汇报外出培训学习活动情况。

5、建立机关工作人员培训学习档案，实行档案管理。

6、建立培训工作统计、登记制度。对培训人员、时间、地点、内容等基本情况进行规范登记，年度统计，为干部使用提供依据。