消毒供应室中应用细节护理管理的效果观察及分析1.docxVIP

消毒供应室中应用细节护理管理的效果观察及分析1.docx

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消毒供应室中应用细节护理管理的效果观察及分析

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【摘要】目的:评价细节护理管理在消毒供应室中的应用效果,总结管理经验。方法:2014年4月-2016年4月,开始在消毒供应室推行细节性管理,实行PDCA循环管理,第一阶段制定的措施主要包括职业道德宣教、职业技能巩固训练、系统训练、规范化回收等工作流程、建立完善质控档案、合理安排岗位、做好环境管理、实行弹性管理、做好与其它科室协调工作,对比改进前后质检结果。结果:2015年第1、2、3、4季度以及2016年第1季度的供应品、环境物品表面、洗手抽检合格率高于2014年第4季度,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在消毒供应室中的应用细节护理管理,确实可显著提高管理质量。

【关键词】细节护理管理;消毒供应室;医院感染

医院感染即医院获得性感染,已成为世界公共卫生问题,调查显示4%~33%的患者死亡由医院感染直接引起,仅美国每年便有8万余人因医院感染直接致死[1]。近年来,因人口老龄化、抗生素滥用等原因,医院感染问题日趋严重。消毒供应室是进行消毒物品供应的科室,还常承担可循环物品清洗、消毒灭菌工作,其工作质量直接影响医院感染管理质量、医院物品使用效用与安全。细节护理管理是一种预见性管理模式,通过及早发现潜在的风险因素,进行预见性控制管理,提高科学化管理水平。某院于2014年4月-2016年4月,开始在消毒供应室推行细节性管理,取得一定成效,现报道如下:

1资料及方法

1.1一般资料

医院消毒供应室共有护士5人,其中污染区3人、流动人员2人,污染区主要负责接收、取污,常用的设备包括隔离衣、防护鞋、干燥设备、压力水枪、消毒柜等。

1.2方法

改进前,在组长领导下完成日常的可循环物品接收、清洁消毒工作,清洁物品供应工作,质量管理工作主要包括日常的环境检查、接受上级领导巡视、定期抽检、接受其它科室监督等[2]。在具体分析消毒供应室工作现状后,提出以下改进对策。

(1)定期进行职业道德宣教活动,以规章制度为依据,督促工作人员严于律己、树立正确的职业观道德观。(2)每月1次集中授课,鼓励自学,巩固职业技能,关注细节,如污染区各类清洁用品摆放、出入通道管理等,规范技术操作,使护士深入了解污染区管理标准。(3)组织一次系统的技能培训,提高工作人员设备熟练度,使每一位护士都能熟练、正确的使用各类设备,掌握基本的设备维护、保养方法。(4)编制科室器械回收接受时间表,制定规范化回收流程。(5)规范化学药剂配置、使用流程,职业伤害处理流程。(6)建立质控档案,采用定期与随机相结合的方法进行质量检验,通过肉眼观察、行为观察、隐血实验等方法评价清洗消毒、回收车保养质量。(7)合理安排岗位工作,做好与其它科室协调工作,避免一人多岗,分离污染区、清洁区工作。(8)做好环境管理,避免“脏乱差”,设计科学的人流、物流流动路线,合理布局,调整设施设备位置,做好危险环节、区域标识工作,如地面防滑标、过热标志等。(9)实行弹性管理,对人力、物理、空间资源进行弹性管理,协调好闲时、忙时资源配置,在清洁用品使用量较大的时期,通过增加临时岗位、设备,弥补不足。(10)做好与其它科室协调工作,协调各科室接送工作,避免集中消毒、接收,合理分配时间,避免工作量时间分布不均。以上是第一阶段PDCA循环管理发现的问题,此后,每季度进行1次全面检查,组织讨论,不断改进管理策略。

1.3观察指标

2014年第4季度、2015年第1、2、3、4季度、2016年第1季度,清洗质量合格、物品表面样品合格、洗手合格率。

1.4统计学处理

WPS收集录入数据资料,计数资料以数(n)或率(%)表示,比较采用检验,以P<0.05表示检验水平。

2结果

2016年第1、2、3、4季度和2016年第1季度的供应品、环境物品表面、洗手抽检合格率高于2014年第4季度,差异具有统计学意义(P<0.05)(见表1)。

表12014年第4季度、2015年第1、2、3、4季度供应品、环境物品表面、洗手抽检合格率对比

时间

供应品

环境物品表面

洗手

抽检

合格

合格率(%)

抽检

合格

合格率(%)

抽检

合格

合格率(%)

2014年第4季度

635

608

95.75

178

154

86.52

124

108

87.10

2015年

第1季度

610

601

98.52*

170

164

96.47*

120

116

96.67*

第2季度

684

680

99.42*

183

180

98.36*

133

131

98.50*

第3季度

681

681

100.00*

181

180

99.45*

145

142

97.93*

第4季度

704

704

100.00*

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