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法务部管理手册

目录

概述

法务部职责和职能

法务部组织架构

工作流程和决策流程

公司法律政策

法务部内部管理机制

风险管理和合规要求

处理法律纠纷的程序与原则

法务部绩效评估

附录

1.概述

本法务部管理手册为公司法务部门全体员工提供了明确的指导和规范，旨在确保公司的各项法律事务得以高效、有序地处理，并使法务部门的工作更加规范和专业化。本手册内容包含法务部门的职责和职能、组织架构、工作流程、风险管理、合规要求等内容，是每位法务部员工工作的重要参考依据。

2.法务部职责和职能

2.1主要职责

法务部主要职责包括但不限于：-起草、Review并执行公司合同-协助公司在法律风险、合规事宜方面的决策-处理公司法律纠纷和诉讼事务-提供法律意见和建议

2.2职能划分

根据工作需要和职责划分，法务部分为如下职能部门：-合同管理与起草部-风险监测与合规部-诉讼处理与风险管控部

3.法务部组织架构

法务部门的组织架构主要包括部门负责人、各职能部门负责人以及具体执行人员。具体结构如下：

-法务部主管

-合同管理与起草部负责人

-风险监测与合规部负责人

-诉讼处理与风险管控部负责人

4.工作流程和决策流程

4.1工作流程

法务部门工作流程包括但不限于：-收到法律风险或纠纷诉讼事宜-评估、研究和分析案件-制定解决方案并报告领导-执行方案并跟踪事务进展

4.2决策流程

涉及公司法律事务的决策除日常操作外，需经负责人讨论并报领导审批，高风险事务需报董事会决议。

5.公司法律政策

公司法律政策是法务部门的工作指导方针，包括但不限于：-遵守当地法律法规-保护公司合法权益-提高法律意识和法律风险防范意识

6.法务部内部管理机制

6.1会议制度

法务部每周例会一次，每月例会一次，并定期召开专题会议。

6.2文件管理

法务部文件严格按照公司文件管理规定存储和归档。

7.风险管理和合规要求

7.1风险管理

法务部门应定期进行公司风险评估，建立并维护公司风险管理数据库。

7.2合规要求

法务部门需确保公司及其员工遵守公司规章制度、法律法规，制定合规培训计划并落实。

8.处理法律纠纷的程序与原则

法务部门处理法律纠纷应遵循程序，维护公司合法权益，保证公司声誉。

9.法务部绩效评估

法务部门绩效评估应基于部门整体绩效以及个人工作表现，定期进行评估和调整。

10.附录

包括法务部门内部规章制度、公司法律政策的具体内容、重要合同范本等。

以上为法务部管理手册的主要内容，法务部全体员工应熟知并遵守相关规定，以确保公司法律事务的高效有序处理，维护公司利益和声誉。