第四课 我国的个人收入分配与社会保障课件-高考政治一轮复习统编版必修二经济与社会.pptxVIP

必修2《经济与社会》;课程标准;二、知识建构问题导学;核心考点一按劳分配为主体，多种分配方式并存;三、核心知识精讲点拨;三、核心知识精讲点拨;三、核心知识精讲点拨;性质;知识拓展

理解按劳分配的几个注意点

1.公有制经济中常见的按劳分配形式:国家机关、事业单位、公有制企业及国有资产控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴,农村集体经济中家庭联产承包责任制下的分配所得等。

2.公有制经济中并不都是按劳分配,也存在福利性分配和社会保障分配及一些按生产要素分配。

3.劳动者的工资、奖金、津贴不一定属于按劳分配收入。判定劳动者的工资、奖金、津贴属于按劳分配收入还是按生产要素分配收入,关键要看劳动者所在企业的所有制性质:劳动者在公有制经济中获得的工资、奖金、津贴属于按劳分配收入;在非公有制经济中获得的工资、奖金、津贴则属于按生产要素分配收入。

4.按劳分配并不意味着等量劳动获得等量报酬。因为在社会主义市场经济条件下，贯彻按劳分配原则必然涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题，按劳分配的实现程度与这些效率密切相关。;【典例1】社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是()

①张某在私营企业中获得的工资收入

②王某承包集体土地种植水稻获得的收入

③李某开个体超市获得的营业收入

④孙某在国有企业的工资和奖金收