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广州市2024年劳动服务合同通用版样本
本合同目录一览
第一条:合同主体
1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式
1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式
第二条:合同期限
2.1:合同开始日期
2.2:合同结束日期
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位、职责
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准
4.2:工资发放时间及方式
第五条:工作时间
5.1:工作时长
5.2:休息日、节假日安排
第六条:劳动保护
6.1:甲方应提供的劳动保护条件
6.2:乙方应遵守的安全操作规程
第七条:社会保险
7.1:甲方应为乙方缴纳的社会保险种类
7.2:保险缴费基数及比例
第八条:劳动争议解决
8.1:双方协商解决
8.2:向劳动监察部门投诉
8.3:仲裁或诉讼解决
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1:合同变更的条件和程序
9.2:合同解除的条件和程序
9.3:合同终止的条件和程序
第十条:违约责任
10.1:甲方违约责任
10.2:乙方违约责任
第十一条:保密条款
11.1:双方对合同内容保密
11.2:泄露保密信息的赔偿责任
第十二条:知识产权
12.1:乙方对工作中创造的知识产权归属
12.2:甲方对乙方知识产权的保护
第十三条:合同的签订和生效
13.1:合同签订日期
13.2:合同生效日期
第十四条:其他约定
14.1:双方认为需要约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体
1.1:甲方(用人单位)名称:广州市X公司
1.1.1:地址:广州市区街道号
1.1.2:联系方式:020xxxxxxx
1.2:乙方(劳动者)姓名:
1.2.1:性别:男
1.2.2:身份证号码1.2.3:联系方式:138xxxxxxx
第二条:合同期限
2.1:合同开始日期:2024年3月1日
2.2:合同结束日期:2027年2月28日
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位:市场部经理
3.2:乙方的工作职责:
3.2.1:负责公司产品的市场推广和销售
3.2.2:组织市场调研,分析市场趋势,制定市场战略
3.2.3:管理市场团队,完成部门绩效目标
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准:每月人民币15000元
4.2:工资发放时间及方式:每月10日发放上月工资,通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户。
第五条:工作时间
5.1:工作时长:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时
5.2:休息日、节假日安排:按照国家法定节假日安排休息,周六日根据公司需要安排值班或调休。
第六条:劳动保护
6.1:甲方应提供的劳动保护条件:
6.1.1:提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品
6.1.2:定期进行安全培训和职业健康教育
6.2:乙方应遵守的安全操作规程:
6.2.1:严格遵守公司的安全规章制度和操作规程
6.2.2:发现安全隐患及时报告,不得违章操作
第七条:社会保险
7.1:甲方应为乙方缴纳的社会保险种类:
7.1.1:养老保险
7.1.2:医疗保险
7.1.3:失业保险
7.1.4:工伤保险
7.1.5:生育保险
7.2:保险缴费基数及比例:以乙方上年度月平均工资为缴费基数,按照国家规定的比例缴纳。
第八条:劳动争议解决
8.1:双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2:向劳动监察部门投诉:如协商不成,乙方有权在争议发生之日起30日内向劳动监察部门投诉。
8.3:仲裁或诉讼解决:如投诉无果,任何一方均有权在争议发生之日起60日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1:合同变更的条件和程序:
9.1.1:合同变更需双方协商一致,并书面签署变更协议。
9.1.2:合同变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、工作时间等。
9.2:合同解除的条件和程序:
9.2.1:甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定,提前通知乙方,并支付经济补偿。
9.2.2:乙方解除合同应当提前30日书面通知甲方,特殊情况除外。
9.3:合同终止的条件和程序:
9.3.1:合同到期,双方无异议的自然终止。
9.3.2:甲方违反国家法律法规,乙方有权立即终止合同。
9.3.3:乙方因健康原因不能从事原工作,经医生鉴定,符合提前终止合同的条件。
第十条:违约责任
10.1:甲方违约责任:
10.1.1:未按照约定提供劳动保护条件,乙方有权要求甲方改正,并赔偿因此造成的一切损失。
10.1.2:未按照约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付工资及延迟支付的违约金。
10.2:乙方违约责任:
10.2.1:乙方未按照约定完成工作任务,甲方有权要求乙方改正,并承担因此造成的一切损失。
10.2.2:乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方,应支
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