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慈溪教育局专任教师劳动合同（2024版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：慈溪教育局

1.2乙方（受雇方）：专任教师

1.3合同期限

1.4教学任务

2.合同期限及续约

2.1固定期限

2.2续约条件

2.3提前终止合同

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利及补贴

3.4工资支付时间及方式

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.教育教学工作

6.1教学计划

6.2教学方法

6.3教学质量

7.教师培训和发展

7.1培训机会

7.2专业发展

8.知识产权和保密

8.1知识产权

8.2保密义务

9.合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

12.法律适用和争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的修改和补充

13.3附件

14.合同的生效、修订和失效

14.1生效条件

14.2修订条件

14.3失效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）：慈溪教育局，是指依据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，负责慈溪地区的教育行政管理工作。

1.2乙方（受雇方）：专任教师，是指与甲方签订本合同，在甲方从事教育教学工作的具有教师资格的公民。

1.3合同期限：本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4教学任务：乙方根据甲方的安排，承担相应的教育教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、指导学生课外活动等。

第二条合同期限及续约

2.1固定期限：本合同的固定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）乙方无违反本合同的行为；

（3）乙方同意按照甲方规定的条件和待遇继续工作。

（1）甲方提前终止合同的，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿；

（2）乙方提前终止合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币____元。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

3.3福利及补贴：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗、养老、失业、工伤和生育保险，并发放相应的补贴。

3.4工资支付时间及方式：甲方应每月____日前按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

4.2休息休假：乙方按国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3加班工资：乙方加班工资按照不低于甲方规定的基本工资的____%支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方应为乙方缴纳医疗、养老、失业、工伤和生育保险，具体缴费比例按国家和地方规定执行。

5.2福利待遇：乙方享受国家规定的教师待遇，包括但不限于教育补助、住房补贴、子女入学优惠等。

第六条教育教学工作

6.1教学计划：乙方应按照甲方的要求，制定并执行教学计划，完成教育教学任务。

6.2教学方法：乙方应采用科学的教学方法，提高教育教学质量。

6.3教学质量：乙方应达到甲方规定的教育教学质量标准，积极参加甲方组织的教学质量评估。

第八条教师培训和发展

8.1培训机会：甲方应提供乙方专业培训和业务提高的机会，包括参加各类教育培训、学术研讨会等。

8.2专业发展：甲方鼓励乙方参加在职研究生教育、学术交流等活动，支持乙方专业发展。

第九条知识产权和保密

8.1知识产权：乙方创作的与教育教学有关的成果，包括但不限于教材、论文、课件等，属于乙方知识产权。甲方在使用这些成果时，应注明乙方姓名。

8.2保密义务：乙方对甲方教育教学和管理秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1变更条件：合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

10.2解除条件：合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除合同。

10.3终止条件：合同到期或者甲乙双方另有约定时，本合同终止。

第十一条违约责任

11.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

11.2乙方违约：乙方未按照本合同约定