幼儿园2024年临时教职工用工合同模板.doc

幼儿园2024年临时教职工用工合同模板

本合同目录一览

1.第一条合同主体及用工性质

1.1第一项甲方（幼儿园）

1.2第二项乙方（临时教职工）

1.3第三项用工性质

2.第二条合同期限

2.1第一项合同起始日期

2.2第二项合同终止日期

3.第三条工作内容

3.1第一项乙方的工作职责

3.2第二项乙方的工作地点

3.3第三项乙方的工作时间

4.第四条工资待遇

4.1第一项工资标准

4.2第二项工资发放时间及方式

4.3第三项奖金及福利待遇

5.第五条社会保险

5.1第一项社会保险缴纳标准

5.2第二项社会保险缴纳时间及方式

6.第六条劳动保护与劳动条件

6.1第一项乙方的人身安全及劳动保护

6.2第二项工作环境及劳动条件

7.第七条合同的变更、解除和终止

7.1第一项合同变更

7.2第二项合同解除

7.3第三项合同终止

8.第八条违约责任

8.1第一项甲方违约责任

8.2第二项乙方违约责任

9.第九条争议解决

9.1第一项劳动争议的解决方式

9.2第二项争议解决的时效

10.第十条其他事项

10.1第一项合同的签订、副本及保存

10.2第二项合同的解除或终止后的权利义务处理

11.第十一条甲方权利与义务

11.1第一项甲方的权利

11.2第二项甲方的义务

12.第十二条乙方权利与义务

12.1第一项乙方的权利

12.2第二项乙方的义务

13.第十三条合同的签订与生效

13.1第一项合同的签订

13.2第二项合同的生效

14.第十四条合同的解除或终止

14.1第一项合同解除或终止的条件

14.2第二项合同解除或终止后的处理事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及用工性质

1.1甲方（幼儿园）

甲方是指依法设立并合法经营的幼儿园，具有独立承担民事责任的能力。

1.2乙方（临时教职工）

乙方是指与甲方签订本合同，在甲方工作并接受甲方管理的临时教职工。

1.3用工性质

本合同的用工性质为临时用工，乙方按照甲方的要求，提供相应的劳动。

第二条合同期限

2.1合同起始日期

本合同的起始日期为双方签订合同之日起。

2.2合同终止日期

本合同的终止日期为合同约定的临时用工期限届满之日。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

乙方的工作职责包括但不限于：教学、保育、后勤等工作，具体工作内容和要求由甲方根据实际情况进行安排。

3.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方的幼儿园。

3.3乙方的工作时间

乙方的工作时间按照甲方的实际需要进行安排，包括但不限于日间教学时间、下午放学后托管时间等。

第四条工资待遇

4.1工资标准

乙方的工资标准根据乙方的工作岗位、工作内容、工作时长等因素，由甲方进行合理的确定，并向乙方公示。

4.2工资发放时间及方式

乙方的工资由甲方按月支付，支付方式可以为现金、转账等方式。

4.3奖金及福利待遇

乙方按照甲方的规定，享有相应的奖金及福利待遇。

第五条社会保险

5.1社会保险缴纳标准

甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方的相关政策执行。

5.2社会保险缴纳时间及方式

甲方应在每月规定的时间内，将乙方的社会保险费用缴纳国家规定的社会保险机构。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1乙方的人身安全及劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施，防止乙方在工作中受到伤害。

6.2工作环境及劳动条件

甲方应提供符合国家规定的工作环境，保证乙方的工作条件符合乙方的身体健康和工作需要。

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第八条违约责任

8.1第一项甲方违约责任

甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。

8.2第二项乙方违约责任

乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。

第九条争议解决

9.1第一项劳动争议的解决方式

如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

9.2第二项争议解决的时效

双方在发生劳动争议后，应在本争议发生之日起一年内解决，超过一年的，视为双方放弃争议解决的权益。

第十条其他事项

10.1第一项合同的签订、副本及保存

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同副本具有同等法律效力。双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。

10.2第二