公司所属单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核管理规定.docxVIP

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1目的

为坚持和加强党的全面领导，强化党委书记抓基层党建第一责任人职责，进一步夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，根据《国家管网集团直属企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，结合公司实际情况，制定本规定。

2范围

本规定适用于公司所属单位党委。

3术语和定义

无

4职责

4.1公司党委

4.1.1负责审定公司所属单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核（以下简称述职评议考核）管理规定。

4.1.2负责审定公司述职评议考核结果并决定考核结果的应用。

4.2公司党委组织部

4.2.1负责起草公司所属单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核管理规定，并制定年度实施方案。

4.2.2负责公司述职评议考核的具体组织实施工作，汇总相关材料上报公司党委。

4.2.3按公司党委决议，落实好述职评议考核结果的应用。

4.3公司本部有关部门

党委办公室、纪委办公室、党委巡察领导工作小组办公室、党委宣传部、公司工会等有关部门参与评议考核。

4.4公司所属单位党委

负责组织本单位党委书记抓基层党建工作述职报告的集体讨论、审核、上报。

5管理内容

5.1工作原则

开展公司所属单位党委书记述职评议考核，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，推进全面从严治党；坚持围绕公司大党建体系建设落实落地，推动基层党建与中心工作深度融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实；坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。

5.2述职内容

述职评议考核应聚焦坚持和加强党的全面领导，落实上级党组织和公司党委关于基层党建工作的部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能。主要包括以下内容：

5.2.1以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用“学思践悟验”党建工作五步法，推动基层党组织、党员认真贯彻“第一议题”制度，落实党中央重大决策部署，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。

5.2.2党委书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党委履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任等情况。落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，监督同级领导班子成员和下级“一把手”的情况。

5.2.3贯彻执行公司党委关于基层党建工作部署，推进大党建体系建设，落实重点工作任务，开展党支部标准化建设与达标定级管理，基层党支部书记履职能力和作用发挥情况，加强党员教育管理和联系服务群众工作，协调解决基层党建工作重点、难点问题，总结推广基层党建先进经验等情况。

5.2.4紧紧围绕公司和本单位中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实履职尽责，推动党建与中心工作深度融合，引领重点工作任务落实等情况。

5.2.5推动基层党组织落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作情况。

5.2.6上年度述职评议考核查摆问题整改落实情况，以及巡视巡察、审计、党建工作责任制考核反馈的突出问题整改落实情况，提出进一步加强和改进工作的思路举措。

5.2.7本年度优秀年轻干部培养选拔情况。

5.2.8其他需要述职的情况。

5.3述职报告要求

所属单位党委书记根据年度述职内容，在深入调研、广泛听取意见建议的基础上，认真总结基层党建工作情况，自己动手撰写述职报告。

5.3.1党委书记应经常深入一线调研了解基层党建工作情况，掌握第一手资料，推动解决突出问题。在深入调研的基础上，实事求是总结成绩、梳理经验、查摆问题、分析原因，提出加强和改进工作的思路举措。

5.3.2述职报告要注重用数据和事例说话，防止虚、空、飘；要聚焦党建工作，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况，防止以面上工作代替个人履职、以下面问题代替自身问题、以客观理由代替主观原因，避免把述职报告写成单位党建工作总结。总结成绩的篇幅一般不超过三分之一。

5.3.3党委书记述职报告经本单位党委班子集体讨论后，按时报送公司党委组织部，公司党委组织部认真审查党委书记书面述职报告，不符合基本要求的，退回修改。

5.4组织实施

5.4.1述职时间。述职评议考核原则上每年开展一次，一般安排在当年年底或次年年初进行。

5.4.2述职方式。述职采取现场述职和书面述职相结合的方式，每年确定部分所属单位党委书记进行现场述职，其他单位党委书记进行书面述职，原则上3年内至少参加一次现场述职。干