加强公路文化持久建设推进公路事业科学发展.docx

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加强公路文化持久建设推进公路事业科学发展

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陆小昌

[中图分类号]U448.14

[文献标识码]A

[文章编号]1672-5158（2013）05-0191-02

公路文化是从企业文化中演变而来的行业文化之一。它是公路职工在公路建设、养护、生产管理活动中逐步形成的，并且为全体职工所认可，所遵循的具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、管理理念、行为方式和职业道德等现象的总和。它是凝聚人心、增强行业内外部竞争力的无形资产和力量，是行业发展壮大的根本动力。对外，它是一面旗帜；对内，它是一种凝合剂、向心力。可以毫不夸张地说，公路文化是公路部门的灵魂所在，是一个单位的精神支柱，是公路事业实现科学发展的强大精神动力，它对弘扬公路行业精神，提高公路服务质量，提升公路行业形象，塑造公路职工的良好精神风貌具有十分重要的意义。因此加强公路文化建设是公路事业科学发展的必然要求。

公路文化是公路事业科学发展的思想基础。一个缺乏先进文化的行业或单位在前进的道路上必然困难重重，因为它很难形成强大的单位凝聚力、战斗力和竞争力，那么发展也就无从谈起。公路事业的发展需要广大职工团结一致，齐心协力，共同来搞好公路建、养、管各项工作，而公路文化强大的向心力、凝聚力，正好把广大公路职工紧密团结到发展的道路上来。有了公路文化作为思想基础，凝聚作用，公路事业才能实现科学发展的目标。

公路文化是引导职工扎根基层、爱岗敬业的精神动力。在当前市场经济不断深入的背景下，公路职工的思想也受到拜金主义、享乐主义等各种颓废、腐朽思想的冲击，使爱岗敬业精神和主人翁责任感淡化。再加上近十多年来，一些大中专毕业生分配到一线当养路工，面对繁重的体力劳动，他们感到迷茫，感到英雄无用武之地。这时，就需要用先进公路文化理念去引导职工重树信心，增强行业的责任感和使命感，树立正确的人生观和价值观，培养爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操。

公路文化是树立良好公路人形象的力量源泉。公路行业的社会性，决定了2公路人形象必然会受到社会广泛的关注。公路部门，特别是中西部地区的工作条件十分艰苦，公路人常年累月在寒风烈日中工作的情景，让社会公众看到了一个艰苦奋斗、甘于平凡、勇于吃苦、爱岗敬业、无私奉献的公路人形象。而在依法治路的过程中，社会对我们的工作难免产生一些“误解”，这需要我们拥有自己的行业特征去宣传，以一种独特的公路文化去倡导我们自己的“行业精神”，树立起公路部门和公路人的新形象。

如何加强公路文化建设？迄今为止，还没有一个现成的固定的模式。笔者认为，可以在以下几个方面进行尝试。

加强公路文化建设必须全面思考，明确定位。

公路行业文化建设是一项系统工程，从公路文化建设的现状看，虽然进行过广泛有益的探讨，但其系统的形成还有一定差距，为此，加强公路文化建设必须要充分认识公路文化的内涵，从塑造公路行业精神，行业形象、行业品牌、行业环境和人文环境出发，全面思考，明确定位。公路文化应包含“精神文化、制度文化、物质文化”三个层次。它们的关系是，物质文化是基础，制度文化是保证，精神文化是导向。其中，精神文化的行业价值观是行业文化整体中的核心因素。要把精神文化渗透到制度文化层次中，促进物质文化成为精神文化的载体。对公路文化内涵的充分认识，决定了我们在公路文化建设上的具体形式和方向，就是公路文化建设必须以公路行业价值观为核心，按照三个不同文化层次的内在联系，建立协调的管理结构和行为规范，从而形成公路文化的最佳整体，实现公路行业的功能整体优化和核心竞争力。我们要充分继承、发扬、并不断充实、完善、创新公路行业的“铺路石”精神，不仅俱有特别能吃苦、特别能战斗，而且有特别讲科学，特别讲求实，特别能创新的优良作风，并在此基础之上，结合公路建、管、养理念和价值观，将公路文化的核心提炼为“四种精神”，即：追求卓越、勇于创新的拚搏精神；与时俱进、和谐发展的科学精神；团结协作、讲求实效的务实精神；服务人民、奉献社会的“铺路石”精神。公路文化的根本目的是通过文化管理和熏陶，提升本行业的价值，也就是公路行业的绩效。并将此核心理念，体现在公路管理制度上，体现在职工行为方式中，由此构成一个良好的组织氖围，激发职工积极性和创造n生，形成凝聚力和战斗力，为公路事业又好又快发展，起到内在的发动机和助推器作用。这也就是公路文化建设的运作整体模式。

加强公路文化建设必须努力打造多样化的文化载体。

古语云：文以载道，歌以咏志。形式多样的文体活动不仅能够丰富职工的业余文化生活，更能陶冶职工的情操，满足职工的多层次需要，提升职工的思想境界，凝聚人心。因此加强公路文化建设要努力打造多样化的文化载体，如建立一支队伍，创建一个网站，建好一套场所，开展一系列活动，树立一个典型。

建立一支队伍：我们基层公路部门都要有属于自己的一支写作队伍，作为