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培训机构教学管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训机构教学管理制度》旨在规范公司员工培训工作,提高员工的专业技能和综合素质,进而提升公司整体运营效率和竞争力。本制度的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关政策和规定,结合公司实际情况,确保培训工作的科学性、系统性和有效性。
(1)明确培训目标:为公司发展提供人才支持,提升员工胜任本职工作及未来发展所需的能力。
(2)规范培训流程:确保培训工作有序进行,提高培训质量。
(3)优化培训资源:合理配置培训资源,提高培训效益。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的归口部门
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