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如何完善厦门银鹭食品企业行政管理人员激励机制当前,厦门银鹭食品企业面临诸多挑战,包括企业行政管理效率低下人才流失严重等问题对此,本文以厦门银鹭罐头食品公司为例,对该地区的行政管理人员激励机制进行了详细的探讨首先,该地区政府对员工的奖励力度相对有限,导致行政人员积极性不高因此,该地区应进一步提升行政管理人员的待遇,使之成为企业的核心竞争力之一其次,针对企业行政人员的劳动强度大工作压力重等问题,建议实行弹性工作制定期休假制度等方式,以缓解他们的工作负担再次,提倡优秀
厦门银鹭企业行政管理人员激励机制完善策略
目录
TOC\o1-3\h\u23138摘要 何宇航,蔡晨曦,卢家富
281921引言 1
209992相关概念介绍 1
171082.1激励机制的定义 1
5932.2企业行政管理定义 1
77683行政人员激励的必要性 2
190053.1提高行政人员的工作热情 2
226113.2加强公司的凝聚力和向心力 2
9433.3满足行政人员的公平感 3
81764我国企业行政管理人员激励机制现状——以厦门银鹭罐头食品公司为例 3
211494.1厦门银鹭罐头食品
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