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团队角色自我知觉问卷

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团队角色自我知觉问卷

答题讲明：

本咨询卷共有七个部分，每部分有十项陈述。每部分的总分是10

分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感受的项目上。

你能够自由分配这10分，你认为哪一项越能反映你的行为或感受，

就给这一项一个较高的分数；这10分既能够分不打给几项，也能够只

打到一项上。

注意：每一部分的总分必须是10分。

请将答案写在“答题表”中。

我认为自己能为团队做出的奉献是：

我能专门快地发觉并把握新的机会

不管在一样或专门的咨询题上，我的建议都易于被他人同意

我能与不同类型的人融洽地合作做事

我总有许多点子

我善于挖掘对实现团体目标有价值的人

我可使不人放心所交托给我完成的任务

技术知识和体会通常是我的要紧财宝

为制造有益的结果，我情愿面对孤寂和冷淡的对待

通常我能判定某些打算或主意是否适用在某种特定情形

我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案

如果我在团队中存在某些缺点，这可能是：

如果会议安排不合理、缺乏操纵并不能顺利进行，我就感到不悠

闲

我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人除我所熟

悉的题目外，我不愿发表自己的见解

每当转入新的话题时，我都喜爱大发议论

我倾向低估自己意见的重要性

我十分客观，难以主动、热情地与同事配合

当处理重要咨询题时，人们有时认为我武断、专横

我发觉难以领导他人，这也许因为我太在乎团队气氛了我太注重

捕捉头脑中的一闪念，而忽视了眼前的情况对不完整的建议，我不情

愿发表自己的观点

三、当跟他人共同完成一个项目或打算时：

我不需要施加压力就能阻碍不人

我善于防止因大意而引起的错误或遗漏，保证打算的成功

我会尽力使会议不白费时刻或者偏离主题

我善于提出崭新的见解

我乐于支持为了大伙儿利益的好建议

大伙儿能够相信我的真心实意

我能专门快洞悉新主张中的可能发生的变化

我努力坚持自己专业的形象

我相信自己的判定能力能带来正确的决定

不人会信任我用有条理的方法来满足工作的需要

我处理团队工作的特点或方式是：

我会耐心地进一步了解同事们

我会先确信才提出建议

我会向不同观点提出质疑，即使处于少数地位也能保留自己的意

见我通常能发觉争辩的线索，以反对不行的建议

当一个打算付诸实施时，我有能力把情况顺利进行

我会躲开研究浅易的咨询题，而去求索没被探讨的题目

我总想把自己承担的工作做得更加完美

我喜爱为团队或组织跟外界建立联系

我喜爱工作中社会交往的方面

尽管我有爱好听取不人的观点，但当作决定时我会当机立断

五、我在工作中获得满足是因为：

我喜爱分析形势，权衡各种可能的选择

我喜爱挖掘解决咨询题的实际方法

我感到自己能够促进团队的工作关系

我对决策权有重大的阻碍力

我有机会接触到持有新见解的人

我能使人们在关键咨询题和目标上达成共识

我感到自己有一种能使自己全神贯注地投入工作的素养我能找到

展开自己想象力的机会

我感到能够尽情发挥自己的特长及技能

我通常找一份能发挥自己所长的工作

六、如果突然同意一份紧迫同时需要跟不熟悉的人合作的任务时：

不管环境如何，我通常会成功

我将尽量多地阅读有关方面的资料

我会自己先行设计解决方法，然后努力将它向团队推销

我情愿与表现得主动的人一起工作，即使他可能难于相处

我会按照不同的人的长处，寻求减轻工作量的方法

我天生的紧迫感能确保我们按时完成任务

我相信自己会保持平复并能理智摸索

尽管有冲突的压力，我依旧能将该做的工作向前推动

如果团队工作没有起色，我会带头发挥作用

我会公布讨论某观点，从而激发起新的主张，推动工作进展

七、与团队一起工作时遇到