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互联网时代背景下国有企业党建工作面临的新机遇与挑战研究

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摘要：通过分析互联网时代背景下国有企业的党建工作的基本工作情况，分析互联网时代给国有企业党建工作带来的新机遇的同时，总结新的挑战，并提出具体的完善对策，对国有企业的党建新工作提出具体的建议，为促进国有企业的党建工作的发展有着积极的意义。

关键词：互联网时代;党建工作;国有企业

十八大的报告中强调企业的党建工作要服务企业，将经济发展作为企业党建工作的要务，而且要不断的根据社会发展形势的变化而改善党建工作，推动国有企业的健康发展。在互联网的时代背景下，国情与党情发生较大的变化，互联网改变信息传播的方式，对国有企业的党建工作也带来较大的影响，在新的时代背景下，国有企业的党组织如何利用互联网而开展党建工作，推动企业党建的发展尤为关键。

一、互联网时代背景下国有企业党建工作面临的新机遇

（一）互联网的新载体提升国有企业党建工作的效率

互联网时代提倡无纸化，互联网中的各类APP或者是网站的搭建给国有企业党建工作带来新的机遇，传统的国有企业党建工作依赖纯手工，政策的宣传以及党建活动都是需要大量的人员进行宣传或者是张贴公告。在国有企业的党建工作中引入互联网技术，在21世纪初期是实现党建工作的电子化以及自动化办公，但是随着互联网技术的不断革新，当前的互联网网站、智能化手机运用到国有企业的党建工作中，通过建立国有企业的党建网站宣传工作，或者是利用微博、微信、QQ等新媒体的渠道传播党建工作要求。互联网新载体的出现给国有企业党建工作带来更大的便利性，目前我国的大型国有企业中的党建工作都通过运用新媒体搭建党建工作平台的方式开展工作，如通过微信公众号或者是移动的APP等载体，能够及时的反映国有企业的工作情况，而且也能够及时的通过微信公众号等平台发布国有企业的相关信息，有助于提升国有企业的思想政治建设的工作，推动国有企业党建工作的效率。

（二）互联网的互动性加深国有企业党组织与职工的沟通

从国有企业的党建工作的现状上看，以往的国有企业党建工作主要是通过召开工作会议、上党课、向职工赌侠文件或者是在国有企业的公布栏上张贴一些思想工作简报等内容。这些传统的党建工作内容缺乏创新性，而且需要占据较多的时间，国有企业的职工对于这种形式的党建工作关注度不高，参与的积极性不强。在互联网的时代背景下，国有企业的党建工作形式出现新的变化，通过互联网的渠道能够加深党组织与职工的沟通桥梁，网站、论坛、微信、微博等多种方式的运用，信息传递的即时性能够让党组织第一时间掌握国有企业基层职工的思想动态，对国有企业基层职工的诉求进行即时的反馈与收集。目前国有企业的党建工作中，如“两学一做”的党建活动上，中石化等国有企业的党组织通过利用互联网的载体，通过视频的形式开展“微党课”的活动，让普通的党员职工讲授自己的理解，加深了职工与党组的沟通，也提升基层职工的参与积极性。

（三）互联网的灵活性丰富国有企业党建工作的形式

从当前的国有企业的党建工作现状上看，国有企业党组织纷纷运用互联网新技术创新党建工作的方式，如在建党95年周年之际，百度推出了“智慧党建”的平台，在该平台能够实现党务的移动解决方案，而且设置有党员学习班等专栏，支部生活等专栏能够为国有企业的党建活动提供丰富的学习视频。互联网的内容广泛性与灵活性，为国有企业的党建工作形式带来新的变化，而且通过生动、活泼的传播方式，改变以往国有企业党建活动知识传播的单一性。

二、互联网时代背景下国有企业党建工作面临的新挑战

（一）对于互联网技术的重视度不足

在国有企业的党建工作上依然存在部分的党建组织干部认为当前的党建工作依然是传达上级的文件、在思想政治教育工作上需要通过开大会、喊口号、选先进与评典型等形式。新的时代发展给国有企业管理带来新的变化，但是一些国有企业的党建工作依然停留在以往的时代，国有企业的基层党建干部中缺乏与时俱进的精神，对于互联网新事物的接受能力弱，而且存在满足于现状，党建工作上存在形式主义严重的现象，有的国有企业基层党建干部认为党建就是喊喊口号，即使是利用互联网的技术，也是通过互联网的渠道喊口号，树立的是网上的面子工程。甚至有的国有企业基层党建干部存在谈网色变的现象，不愿意通过互联网渠道公开党务，更不愿意承担公开党务的风险。

（二）国有企业党建工作内容与形式缺乏创新

互联网技术的发展给党建工作带来新的变化，能够通过互联网渠道的方式到党建网站各自为政的现象，而且能够加深各个国有企业党建网站、微信公众号之间的信息互动与共享。但是在一些国有企业的基层党建工作中，部分的党建干部对于将互联网运用到党建工作中的认识不足，虽然已经使用了互联网，但是简单的將互联网党建工作停留在表面形式，并未真正的认识到互联网给国有企业党建工作带来的实质性的变化，如有的国有企业通过搭建