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大一管理学根底试题及答案

大一管理学根底试题及答案

在各领域中，我们需要用到试题的情况非常的多，试题有

助于被考核者理解自己的真实程度。你知道什么样的试题才是

标准的吗？下面是WTT为大家整理的大一管理学根底试题及答

案，仅供参考，大家吧。

(一)单项选择题(本大题共15小题，每题2分，共30分)

在每题列出的四个选项中只有一个选择是符合题目要求的，请

将正确选项前的字母填在题后的括号内

1、双因素理论中的双因素指的是()

A、人和物的因素

B、信息与环境的因素

C、保健因素与鼓励因素

D、自然因素和社会因素

2、《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不胜”。从企业

管理者的角度看，这里的“算”主要是指()

A、方案

B、组织

C、领导

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D、控制

3、具有系统的全面管理的技能是指管理者的()

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、学习技能

4、某企业多年来消费任务完成的一直不太好，员工收入

也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导

表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()

A、贫乏型

B、俱乐部型

C、任务型

D、中间型

5、责任，权利，利益三者之间不可分割，必须是协调

的，平衡和统一的。这就是组织工作中的()原那么

A责权利相结合

B分工协作

C目的任务

D互相依存

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6、某家进出口公司设有：一名总经理、一名主管消费的

副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经

理，那么该公司的组织构造是按()

A、区域划分部门

B、职能划分部门

C、顾客划分部门

D、消费工艺划分部门

7某公司销售经理被批评为“控制的太多，而领导的太

少”。据此，你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能

是()

A、对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心

B、对销售目的任务的完成没有给予充分的关注

C、事无巨细，过分亲力亲为，没有做好受权工作

D、没有为下属销售人员制定明确的奋斗目的

8、管理幅度是指一个主管可以有效地指挥下属成员的数

目，经研究发现：高层管理人员的管理幅度通常以()较适宜

A4——8人

B1015人

C1520人

D2030人

9、“尺有所短，寸有所长”说明在进展人员装备时()

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