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大工15春《领导科学》在线作业3满分

答案

本文为一份在线作业，共有10道单选题，每题4分，总

分40分。

1.5W2H法是通过对为什么、做什么、何人、何时、何地、

如何、多少这七个方面进行提问诱发创造性设想的一种方法。

该方法最初由美国陆军首创。选择：C。

2.从认识论的角度看，经验性的领导科学就是领导艺术。

选择：A。

3.完美型性格的描述是希望每件事都做得完美，使自己和

世界变得更完美。选择：A。

4.现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是高举

XXX理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路。选择：

D。

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5.在领导力的形成规律中，经历了5个阶段。选择：C。

6.领导者的政治思想素质具有鲜明的阶级性。选择：B。

7.在与下属的沟通中，应该注意分享自己和部属的目标，

并与团队的目标保持一致。选择：B。

8.猫头鹰型领导人通常具有眼光犀利，明察秋毫，具有专

长的特点。选择：D。

9.作为一个领导者来说，首要的素质条件是政治素质。选

择：C。

10.领导集体是组织的心脏，是组织的决策机构、作战指

挥部，决定着组织的发展方向、奋斗目标。选择：A。

选择：A

二、多选题（共5道试题，共40分。）

1.领导的可信度包括哪些方面？

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A.初始可信度

C.后天可信度

D.终始可信度

2.美国著名经济学家R.L.XXX认为，成功的企业领导者

是以哪三种基本技能为基础的？

B.技术技能

C.人事技能

D.思想技能

3.研究型组织理论“五项修炼”是指哪些方面？

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体研究

E.系统思考

4.现代组织领导者的道德素养主要包括哪些方面？

A.责任感

B.宽容和严于律己

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C.真诚

D.信赖他人

5.领导者的素质包括哪些方面？

A.思想政治素质

B.科学文化素质

C.组织管理素质

D.健康的心理素质

三、判断题（共5道试题，共20分。）

1.在绩效评估中，应注意克服评估中常犯的一些错误，才

能达到绩效管理的目的。

选择：正确

2.在领导者的用人决策中，关键是能否将合适的人用在合

适的岗位上，充分发挥员工潜力为组织服务，它是领导工作的

中心内容。

选择：正确

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3.人力资源的培训与开发是组织增加