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面试开放性问题及答案

面试开放性问题及答案

中国学生向来在笔试能力上是非常强势的，但是面试能力就有待提高了，特别是像牛

津大学面试，这类英国顶尖大学的面试的有些问题都很古怪，可能是申请者闻所未闻的，

日前，为了让更多的申请学生了解在牛津大学面试过程中会被问到的问题，牛津大学揭开

了面试这一环节的神秘面纱。

开放式问题没有标准答案

牛津大学公布了一些去年面试新生时的问题，通过这次面试的学生已于今年秋季入学。

校方表示，这些问题大多引人深思，并且是开放式的，没有正确答案。题目之所以这样设

计，是因为申请者之前很难演练，全凭自己的思考和认知当场回答。负责面试的老师表示，

问题的目的不在于刁难学生，而是考察申请者是否可以创造性地深入思考。

英语文学专业的面试问题是“一个英语专业的学生对热播50年的长寿电视剧《加冕

街》(ConorationStreet)感兴趣，你认为原因何在？”校方表示，这个问题旨在让学生思

考如何讲故事、如何塑造人物，并且怎样才能让读者们在各种不同的媒体领域都对这个电

视剧感兴趣。神学专业的面试问题是“那些以自己(或他人)的生命为代价而从事极限运动

或挑战忍受极限的人是英雄还是蠢材？”心理学系的同学面试的问题简单直白——“对人

类来说，什么是正常？”面试说，这是让申请者们了解到，心理学是研究正常行为的学

科，而非不正常的。

注重考察新思维能力

牛津大学本科招生主任迈克·尼克尔森说，学校这样做是希望揭开面试的神秘面纱，

让未来的申请者了解与面试的谈话都是围绕学术问题展开，而非只是聊聊自己擅长的运

动和爱好而已。这些问题的设计初衷不是检验学生们能否快速找到正确答案，而是考察他

们对于新想法的反应和思考。

可以看出，有意申请英国牛津大学的同学，在准备牛津大学面试的时候，不要以为

的去网上找所谓的牛津大学面试问题大全之类的，基本上不会有用，而且牛津大学通过面

试想要看到的，并不是所谓的“标准答案”，而是展现自己思考过程以及反映能力。

面试开放性问题应如何回答2015-09-0919:27|#2楼

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上

尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、

事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该

问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调

父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自

己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位

问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、

令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试

怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试

问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜

一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜

的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品

质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试问这

个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的

座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考

答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己