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财务部科长竞聘报告（精选3篇）

财务部科长竞聘报告（精选3篇）

财务部科长竞聘报告篇1

大家好!

我是人事科科长。今日，我怀着一种不安静的心情，登上这个副科长竞争上岗演讲稿的舞台。诚心感谢局党委和局领导给我这次难得的参加竞争和接受挑战的机会。

虚心学习，经受磨练，增长见识，是我参与这次竞聘的动身点。同时我也信任，再微弱的灯火只要置于高处也能最大限度的照亮远方!我局干部实行公正、公正、公开竞争上岗，是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。

高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，对社会就越有好处。”我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。

在市人力资源和社会保障局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、关心和关怀、支持的结果。在此，我诚心说声感谢。

我清晰熟悉到，成为一名合格的科长不简单，由于这个职位需要多方面的综合力量。例如公务员局下属录用考核科这个岗位，要负责拟订公务员考试录用配套法规等十多项工作。但我认为我还有力量胜任的，由于我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘优势是：

一、具有廉洁自律的良好品行。严格遵守《治安科副科长竞聘演讲》和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。

二、具有丰富的工作阅历。

三、具有团队合作精神和良好的协调力量。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够乐观沟通协调关心，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。

四、具备开拓创新和奉献精神。开拓创新是管理工作的重要环节。我当人事科长时，以人为本，为人才脱颖而出制造了很好的条件。另外，由于我局人事科工作繁杂，而且件件都和职工切身利益亲密相关，因此，我始终具备为大家奉献的敬业精神。

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，人事科副科长竞聘演讲稿世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工面前的一项重大课题。

俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我能够竞上科长的职位，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，加强自身学习，使自己向复合型干部进展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：

一、转变角色，尽快适应新的工作环境，担负起科长的责任。坚决贯彻局党委的各项决议，维护组织团结，当好主要领导的参谋与助手。

二、在实践中不断创新管理和工作理念。

三、团结协作，锐意进取。

四、理清工作思路，抓好录用考核工作。

假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我保化科科长竞聘演讲稿决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。

我的财务科长竞聘演讲完毕。感谢大家!

财务部科长竞聘报告篇2

敬重各位领导、评委、同志们：

你们好！

首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗机会我叫，现年xx岁，高校本科学历今日我竞争岗位局财务科科长本人自1995年参与工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能乐观与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益这次全局各科室副职竞争上岗，新形势需要，选拔任用中层干部一条途径，能充分调动各乐观性，激发干部职工干事创业事业心、责任感，为治黄事业进展必将注入新活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利话，我将努力做好以下工作：

一、制定切实可行规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失财务管理方法和规章制度约束财务行为有效措施，每财务人员执行准绳制订切实可行规章制度和管理方法，对经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业进展有重要作用。

二、自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断会计人培训，不断提高自身素养和财务管理力量，确保单位利益不受损失。