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社保遗漏缴纳违约赔偿合同2024年标准
本合同目录一览
第一条:定义与术语解释
1.1:社保遗漏缴纳
1.2:违约赔偿
1.3:2024年标准
第二条:合同主体
2.1:甲方(用人单位)
2.2:乙方(劳动者)
第三条:社保遗漏缴纳的责任
3.1:甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费
3.2:甲方未按时、足额缴纳社保的,应承担违约责任
第四条:违约赔偿计算方式
4.1:违约赔偿金额计算公式
4.2:赔偿计算基数的确定
4.3:赔偿计算时效
第五条:赔偿责任限额
5.1:赔偿责任限额的确定
5.2:限额调整机制
第六条:赔偿履行期限
6.1:甲方应在违约行为发生之日起一定时间内履行赔偿义务
6.2:赔偿履行期限的延长
第七条:违约金支付方式
7.1:甲方应通过银行转账等非现金方式支付违约金
7.2:支付凭证的保存
第八条:争议解决方式
8.1:双方发生社保遗漏缴纳违约赔偿争议的解决方式
8.2:仲裁或诉讼管辖法院的选择
第九条:合同的生效、变更与终止
9.1:合同的生效条件
9.2:合同的变更程序
9.3:合同的终止条件
第十条:合同的履行地点和履行方式
10.1:合同履行地点
10.2:合同履行方式
第十一条:保密条款
11.1:双方对合同内容保密的义务
11.2:保密期限
第十二条:违约责任
第十三条:法律适用与争议解决
13.1:本合同适用中华人民共和国法律
13.2:争议解决方式为仲裁或诉讼
第十四条:其他约定
14.1:双方认为需要约定的其他事项
14.2:附加条款或附件的有效性
第一部分:合同如下:
第一条:定义与术语解释
1.1:社保遗漏缴纳
本合同所称社保遗漏缴纳,是指甲方未按照法律法规的规定,按时、足额为乙方缴纳社会保险费的行为。
1.2:违约赔偿
本合同所称违约赔偿,是指甲方因社保遗漏缴纳行为,按照本合同约定应当支付给乙方的赔偿金额。
1.3:2024年标准
本合同所称2024年标准,是指按照人力资源和社会保障部及财政部等部门发布的2024年度社会保险费缴费基数、缴费比例等相关规定确定的标准。
第二条:合同主体
2.1:甲方(用人单位)
2.2:乙方(劳动者)
第三条:社保遗漏缴纳的责任
3.1:甲方应按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费
甲方有义务按照国家和地方的法律法规规定,为乙方按时、足额缴纳社会保险费。
3.2:甲方未按时、足额缴纳社保的,应承担违约责任
甲方未按时、足额缴纳社会保险费的,应当按照本合同的约定承担违约赔偿责任。
第四条:违约赔偿计算方式
4.1:违约赔偿金额计算公式
违约赔偿金额=乙方当年度工资收入×社保遗漏缴纳月数×社保缴费基数比例×社保缴费比例。
4.2:赔偿计算基数的确定
赔偿计算基数为乙方上一年度的平均工资收入。
4.3:赔偿计算时效
甲方应在社保遗漏缴纳行为发现后的30日内,向乙方支付违约赔偿金。
第五条:赔偿责任限额
5.1:赔偿责任限额的确定
甲方承担的违约赔偿责任,每起事件的最高赔偿限额为乙方当年度工资收入的12个月总额。
5.2:限额调整机制
甲方应根据国家法律法规的调整和社会平均工资水平的变动,适时调整赔偿责任限额。
第六条:赔偿履行期限
6.1:甲方应在违约行为发生之日起一定时间内履行赔偿义务
甲方应在发现社保遗漏缴纳行为后的30日内,向乙方支付违约赔偿金。
6.2:赔偿履行期限的延长
如因特殊情况,甲方无法在规定期限内履行赔偿义务的,甲方应在到期之日起5日内,向乙方书面说明理由,并约定延长赔偿履行期限。
第七条:违约金支付方式
7.1:甲方应通过银行转账等非现金方式支付违约金
甲方应通过银行转账等非现金方式,将违约赔偿金支付给乙方。
7.2:支付凭证的保存
甲方应妥善保存支付违约赔偿金的银行转账凭证或其他支付凭证,以备查验。
第八条:争议解决方式
8.1:双方发生社保遗漏缴纳违约赔偿争议的解决方式
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2:仲裁或诉讼管辖法院的选择
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条:合同的生效、变更与终止
9.1:合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9.2:合同的变更程序
合同的变更应当采取书面形式,经双方协商一致并签字或盖章确认。
9.3:合同的终止条件
第十条:合同的履行地点和履行方式
10.1:合同履行地点
本合同在甲方所在地履行。
10.2:合同履行方式
双方通过书面形式履行合同义务,必要时可采取口头方式确认。
第十一条:保密条款
11.1:双方对合同内容保密的义务
双方应对本合同的内容保密,未经对方同意,不得向第三方披露。
11.2:保密期限
保密期限自本合同生效之日起算,至本合同终止或履行完毕之日止。
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