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人力资本与经济增长的关系研究

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李婷

摘要：人力资本与经济增长相互影响相互制约，两者的互相协调是实现可持续发展的重要途径。本文首先建立指标体系运用主成分分析法利用1980年到2012年的时序数据评估了浙江省人力资本，继而利用回归模型分析了人力资本与经济增长的关系，发现教育和医疗对人力资本进而对经济增长起着重大促进作用。

关键词：人力资本；经济增长；主成分分析；时间序列

：F240；F127文献识别码：A：1001-828X（2016）010-000-02

一、引言

我国国土面积广大、人口资源丰富，人力资本潜力巨大，但却面临人力资本水平较低、人口素质水平不够、人力资本投资不足的现状。从人力资本理论创立之初，人们就逐渐认识到其相较于物质资本对于社会经济发展的所起的巨大作用，以及人口质量、教育投资对于人力资本的重要性。如何有效的将我国人口众多的劣势转化为优势，发挥我国人力资本的巨大潜力，发挥人力资本对经济增长促进作用，学术界对此已有诸多探索。汤向俊（2006）通过分析资本-产出比，认为物质资本是20多年以来经济增长的主要贡献因素，人力资本存量增长缓慢；刘国恩，WilliamH.Dow.（2004）首次将人口健康纳入人力资本考量范围，探讨了健康人力资本在中国经济奇迹中的作用；李德煌，夏恩君（2013）从教育、劳动力再培训、身心健康和劳动力合理流动四个维度建立新型