24.附件7：广东省机场管理集团有限公司本部员工休息休假规定（8.28）.docx

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广东省机场管理集团有限公司本部

员工休息休假规定

第一章总则

第一条为维护正常的生产和工作秩序，保障员工合理休息休假的权利，提高休假管理的有效性和效率，根据国家、广东省的有关规定，并结合集团公司本部实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于与集团公司签订劳动合同的本部在岗在册员工。挂靠单位可参照执行。

第二章各类假期

第三条法定节假日

按国家有关法定节假日的规定执行。

第四条带薪年休假

（一）带薪年休假（以下简称年休假）假期

连续工作满1年以上的员工可享受年休假。员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

（二）年休假的有关规定

1.员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；

（3）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；

（4）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

员工已享受当年的年休假，年内又出现上述（2）、（3）、（4）项规定的情形之一的，不享受下一年度的年休假。

2.员工新进单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足