2022年护士培训管理工作计划四篇.pdfVIP

2022年护士培训管理工作计划四篇--第1页

2022年护士培训管理工作计划材料四篇1一、加强护士

在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方

案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的

考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础

护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年

内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽

考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度

的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的

执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理

文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院

范围内开展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计

划。

与此同时，安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的

方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛

2022年护士培训管理工作计划四篇--第1页

2022年护士培训管理工作计划四篇--第2页

活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，

组织寓教寓乐的节日晚会。

二:加强护理管理，提高护士长管理水平

(一)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织

护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴

提高护理管理水平。

(二)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是

更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当

今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及

护士长感情沟通交流等.

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开

发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科

室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预

质量管理的意识，提高护理质量。

(二进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对

每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制

度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺

陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书

评比评出集体第一、二、三名。

以上就是我们对于下一阶段工作的计划。我们将严格的

按照这些步骤行事，争取把我们的护理工作做到！

2022年护士培训管理工作计划四篇--第2页

2022年护士培训管理工作计划四篇--第3页

2022年护士培训管理工作计划材料四篇2刚刚过去的一

年，我们在州委、州人民政府的正确领导下，在州卫生局的

关心支持和大力匡助下，认真贯彻落实党的十七届__、中央

x工作会议以及自治区、自治州党委一系列会议精神，按照

国家卫生工作的决策部署，紧紧环绕一个中心、“二个力争、

三个巩固、四个完善、五个提高”的工作思路，以医疗质量

万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动为契机，

立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院呈现出“团结

进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范入轨，各

界关系改善融洽，应急实战多获好评”的良好局面。

全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院