2024年劳务派遣合同5篇.docx

2024年劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的劳动者到乙方工作，具体人数及条件详见附件《派遣人员清单》。派遣人员应当符合国家法律法规规定的条件。甲方派遣人员的职责和任务由乙方根据工作需要安排和管理。乙方要求甲方派遣特定人员的，应当提前通知甲方并提供相关材料。

三、工作内容和地点

乙方安排派遣人员从事的岗位应符合国家法律法规的规定，不得安排有毒有害及危险岗位。乙方应当向甲方提供详细的岗位说明书和工作任务。派遣人员的工作地点为_________________________。乙方如需变更工作场所或岗位，应当与甲方协商并征得派遣人员的同意。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等按照国家法律法规的规定执行。乙方应当保障派遣人员的合法权益，确保工作时间和休息休假的合理安排。因工作需要加班的，应当征得派遣人员的同意，并按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

五、薪酬福利及社会保险

乙方应当按照国家法律法规的规定支付派遣人员的工资和福利，不得低于当地最低工资标准。乙方应当向甲方提供派遣人员的薪酬标准和福利待遇，并按时足额支付费用给甲方，由甲方代为发放。甲方应当按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。甲乙双方应协商确定社会保险的缴纳方式和标准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应当为派遣人员提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，保障其在工作岗位上的安全健康。乙方应当对从事有毒有害岗位的派遣人员进行职业健康检查，并建立职业健康档案。乙方应当按照国家法律法规的规定向甲方提供相关的劳动保护用品和防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应当制定派遣人员的劳动纪律和规章制度，明确岗位职责和要求。乙方应当将劳动纪律和规章制度告知派遣人员，并严格执行。对于违反劳动纪律和规章制度的派遣人员，乙方有权依法处理并告知甲方。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止应当符合国家法律法规的规定。甲乙双方协商一致可以解除本合同。合同解除或终止时，双方应当依法处理相关事宜，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。如因违约造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方从事_____岗位工作，具体人数根据乙方需求确定。派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

三、工作内容和地点

派遣人员在乙方的具体岗位、职责、工