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办公室聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，自愿签订如下聘用合同：

一、聘用岗位及职务

甲方聘请乙方担任甲方的办公室工作人员。乙方将接受甲方的领导并履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期满后，根据双方意愿和实际情况可续签聘用合同。

三、工作职责和目标

乙方的主要工作职责和目标包括但不限于以下内容：负责办公室的日常工作，包括文件管理、会议组织等；协调各部门工作，保证公司运营顺畅；参与公司的行政事务和人事管理工作等。乙方需按照甲方的要求履行职责，确保工作的质量和效率。

四、薪酬和福利待遇

甲方支付给乙方的薪酬标准不低于当地的最低工资标准，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。此外，乙方还将享有其他福利待遇，具体以甲方规定为准。

五、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方安排。如有特殊情况，甲方可调整工作时间和地点。乙方需按照甲方的要求按时到岗并完成工作任务。

六、保密义务和违约责任

乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。同时，甲乙双方应遵守本合同的各项规定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律、法规和政策的规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。如一方有违约行为，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、争议的解决方式

甲乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商后制定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、附则

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方在甲方公司办公室任职一事达成以下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方在甲方公司办公室任职_______________岗位，具体职责详见岗位说明书。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工资待遇与福利

1.乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+补贴，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。

2.甲方按照公司规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4.其他福利按照甲方公司规定执行。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动需提前告知乙方。

四、职责与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息从事个人或其他单位的商业活动。

3.乙方在聘用期间如发生违法、违规行为，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。

4.甲乙双方应按照国家的法律法规缴纳税费。

五、聘用合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除聘用合同。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或其他违法行为，甲方有权解除聘用合同。

3.聘用合同到期前，甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同。

4.甲乙双方解除或终止聘用合同时，应按照国家法律法规及相关政策规定办理相关手续。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及相关政策规定承担经济赔偿。

2.乙方在聘用期间擅自离职或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一