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事业单位劳务用功合同6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（劳务人员姓名）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的具体岗位（工种）及工作职责等按照甲方的岗位说明书及甲方安排执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和工作地点。

2.乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要和国家相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。因工作需要加班的，应按照国家相关法律规定支付加班费用或安排调休。

2.乙方享受国家法定的节假日休息和婚假、产假等法定休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。

3.除基本工资外，乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇和奖励机制。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，遵守甲方的规章制度。因乙方违反安全操作规程或劳动纪律导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息均应严格保密，不得泄露给第三方。离职后，乙方仍应履行保密义务。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。甲方在此期间内支付一定的竞业限制补偿金。具体条款另行约定。

七、违约责任及赔偿损失约定

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反保密条款及竞业限制条款的，应支付违约金并赔偿甲方的损失。具体数额根据违约的程度和损失大小确定。违约金不足以弥补损失的，应当继续承担赔偿责任。损失包括但不限于招聘费用、培训费用、对生产经营造成的影响等。违约金和损失赔偿数额在合同中约定。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（劳务人员姓名）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________岗位工作。乙方应完成甲方指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度，确保乙方的休息休假权利。

2.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。

四、劳务报酬

1.乙方提供正常劳务后，甲方按月支付乙方的劳务报酬。具体支付标准按照甲方内部制定的薪酬管理办法执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方提供的福利待遇应遵循公平、公正原则，不得歧视乙方。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程。

3.甲方对从事可能产生职业病危害的劳务人员，应当进行健康检查并建立健康档案。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策规定，自觉履行本合同约定的义务。