简易聘用合同范本2024年.docx

简易聘用合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方聘用到甲方工作，现就双方的权利、义务和责任签订本合同，以便共同遵守。

第一条聘用岗位和期限

1.1乙方聘用到的岗位为：__________

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容和条件

2.1乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。

2.2乙方应具备下列条件：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。

3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作日制度享受工资。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第五条解除和终止合同

5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离岗；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（5）合同期内乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力；

（6）合同期内乙方达到法定退休年龄；

（7）法律、法规规定的其他情形。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲方违反本合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的有关规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴费证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。

5.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。

6.乙方未按照本合同约定擅自离岗。

7.乙方因犯罪被追究刑事责任。

8.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬

5.违约金：指违反合同约定应承担的赔偿责任

6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供相应的劳动条件，甲方应当在合理期限内予以解决。

2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方逾期未支付，乙方可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝履行，乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方可以依据公司规章制