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执行副总经理聘用协议6篇
篇1
本协议旨在明确聘用人与被聘用人之间的职责、权利、义务及关系,确保双方合法权益,促进公司稳定发展。经充分协商,现就聘用事宜达成如下协议:
一、协议背景
鉴于公司发展需要,经董事会决议,决定聘请[XXXXX]同志为公司执行副总经理,负责公司的日常经营管理工作。
二、聘用期限
本次聘用期限为三年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期限届满前,双方可协商续签协议。
三、岗位职责及要求
1.执行总经理岗位职责:执行副总经理负责公司的日常经营管理工作,包括但不限于公司战略规划、业务运营、团队建设、财务管理等方面的工作。
2.任职要求:具备相应的管理能力和业务经验,熟悉公司所处行业及相关法律法规,具备良好的团队协作精神和创新能力。
四、薪资待遇及福利待遇
1.薪资:执行副总经理的薪资标准为公司年薪XX万元,具体数额根据双方协商确定。
2.福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等,具体标准按照国家法律法规及公司政策执行。
五、双方权利与义务
1.聘用人的权利与义务:
(1)有权对执行副总经理的工作进行监督、检查和指导;
(2)有义务为执行副总经理提供必要的工作支持和资源保障;
(3)按照协议约定支付薪资和福利待遇。
2.被聘用人的权利与义务:
(1)享有协议约定的薪资待遇和福利待遇;
(2)严格遵守公司规章制度,履行工作职责;
(3)积极为公司发展献计献策,推动公司业务发展和团队建设。
六、保密条款及知识产权归属
1.执行副总经理在公司任职期间及离职后,应对公司的商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露或非法使用。
2.执行副总经理在公司任职期间所参与研发、创新的项目成果及知识产权归属公司所有。
七、违约责任及解决方式
1.若双方中的任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
2.若因履行本协议发生纠纷,双方应首先协商解决;协商不成的,可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
八、其他约定事项
1.执行副总经理在任职期间因个人原因提出辞职的,应提前三个月向公司提出书面申请。
2.本协议未尽事宜,可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议一式两份,聘用人与被聘用人均需各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方(聘用方):____________________公司
乙方(受聘方):____________________
根据甲方公司发展的需求,现聘请乙方担任甲方的执行副总经理一职。本着平等自愿的原则,经双方协商一致,签订本协议。本协议的有效期限为_____年,自____年___月___日至____年___月___日止。
一、聘用职位及职责
乙方担任甲方的执行副总经理,其主要职责包括但不限于:
1.全面负责公司的日常经营管理工作;
2.制定公司年度经营计划和财务预算;
3.拟定公司组织架构和人事管理制度;
4.决策公司重大投资项目;
5.代表公司进行商务洽谈和合同签订;
6.维护公司利益和形象,处理公司外部事务。
二、聘用待遇及考核
1.薪酬:乙方的基本年薪为人民币_____万元,其中_____%为固定薪酬,_____%为绩效薪酬,根据公司年度业绩和乙方的工作表现进行考核发放。
2.福利:乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.考核:乙方的工作表现将按照公司的绩效考核制度进行评估,评估结果将作为年度奖金、晋升和续聘的依据。
三、权利与义务
1.甲方的权利:
(1)对乙方的工作进行监督和检查;
(2)对乙方的不当行为进行纠正和处罚;
(3)按照公司制度要求,对乙方的工作进行考核和评估。
2.甲方的义务:
(1)按照约定支付乙方的薪酬和福利;
(2)为乙方提供必要的工作条件和资源;
(3)保障乙方在工作中的合法权益。
3.乙方的权利:
(1)按照约定获得薪酬和福利;
(2)对公司的经营管理和决策提出建议;
(3)享有法定假期和年假。
4.乙方的义务:
(1)遵守公司的制度和规定,履行工作职责;
(2)维护公司的利益和形象;
(3)对公司的商业秘密进行保密。
四、违约责任及法律适用
1.若甲乙双方任意一方违反本协议的约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
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