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岗前培训制度

院校毕业后新进入护理岗位工作的护士报到后，领取“岗前教育培训安排表”，按规定接受培训。培训由护理部统一安排，分两个阶段进行，第一阶段主要进行理论知识培训，第二阶段主要是临床基本实践能力培训。培训内容主要包括：

第一条工作环境介绍：

1.医院组织体系：组织机构、规模层次、功能服务、护理队伍概况、护理组织结构、工作排班、整体护理工作现状与护理程序应用等。

2.医院环境：外环境（地理、人文、交通等）、内环境（科室布局、门急诊、住院部、办公区、生活区等）。

3.医院制度：医院管理制度、临床工作安排及要求、临床护理工作常规及制度、请销假制度紧急事件处理、请示报告制度、合同护士管理条例及护理人员职责等。

第二条工作态度培训：学习医德规范、医护工作准则、有关规定、制度及要求，积极参加护理部每周组织的全院性业务学习。

第三条护士素质培训：仪表、仪容、举止、行为、语言，护士工作服务理念、逻辑思维、应急抢救技巧、科学慎独、协作配合、查对制度及安全意识、法律意识（包括劳动保护、医疗事故处罚条例、医院感染等法律法规中的相关内容）等培训。

第四条第一阶段培训结束后要进行考核，合格者才能留院进行第二阶段学习。未按要求完成岗前培训者，不可继续留在医院学习和工作。