福建林业职业技术学院青年教师授课竞赛实施办法.docx

教务处

闽林院教2006[14]号

福建林业职业技术学院

青年教师授课竞赛实施办法

为加强青年教师队伍建设，鼓励青年教师投身教学工作，培养和促进青年教师快速成长，使优秀青年教师尽快脱颖而出，加快教师队伍的建设，提高教学质量，特制定本实施办法。

一、参赛对象及条件

1、热爱教育事业，具有较强的事业心，注重教书育人，为人师表。

2、遵守教师工作规范，认真执教，教学效果良好，受到师生好评。

3、积极探讨和改进教学方法，年龄在40周岁以下的青年教师。

4、本年度教学承担一门及以上课程教学任务，教学效果优良。

二、竞赛基本原则

1、鼓励创新的原则。体现高职教学特点，鼓励教学创新，有利于推广先进的教学方式方法，促进学校教育教学改革的发展。

2、广泛参与的原则。广泛动员符合参赛条件的教师参加比赛，其他教师自觉参与比赛的听课、评议、交流等活动，以促进青年教师教

学水平全面的提高。

3、教学稳定与公平竞争的原则。在竞赛过程中应以不影响正常教学为前提，保证竞赛的公平、公开、公开。

三、竞赛程序与办法

各教研室根据学生评教、教师评教和平常教学质量情况，采取教研室推荐与自愿报名两种方式推荐参赛人员。

参加竞赛的教师填写《青年教师授课竞赛报名表》，各系对报名人进行资格审核，并按不超过本系青年教师人数20%的比例确定后上报教务处。

参加竞赛的教师在开课前应将参赛课程本学期的教学资料（授课计划、教学过程设计、教师教学笔记、作业、实验报告）提交给教务处。

青年教师授课竞赛组织工作由教务处负责，评审工作由学院青年教师授课竞赛评审小组负责。

青年教师授课竞赛采取课堂教学评价与教学资料检查相结合的办法，其中课堂教学评价占70%,教学资料检查占30%o课堂教学评价的评分标准见《福建林业职业技术学院课堂教学听课记录表》；教学资料检查包括：授课计划（2分）、教学过程设计（8分）、教师教学笔记（8分）、作业批改（6分）和实验实训开出率（6分。

青年教师授课竞赛每年举办一次，一般安排在下半年进行。

四、奖励

学院对获得青年教师授课竞赛一、二、三等奖的教师进行表彰,颁发获奖证书和奖金，获奖情况记入该教师业务档案。

学院对获得青年教师授课竞赛一、二、三等奖的教师在职称评定时，同等条件下优先推荐。

五、本办法自公布之日起生效，由教务处负责解释。

附件：福建林业职业技术学院青年教师授课竞赛报名表。

二co六年十月二十日

主题词：教育青年授课竞赛办法

福建林业职业技术学院教务处2006年

福建林业职业技术学院教务处

2006年10月20日印发

附件1:

福建林业职业技术学院青年教师授课竞赛报名表

授课课程

授课班级

授课时间

授课地点

姓名

性别

出生年月

年月曰

政治面貌

职称

学历

学位

毕业学校

参加工作时间

年月

系、教研室

联系电话

近三年主讲课程

选用教材

课题名称

课型

知识目标

能力目标

系

推荐

意见

系主任签名：

系盖章：

年月日

教务处审核意见

教务处盖章：

年月日