2020-2021年应届大学生就业情况报告.pptx

2020年应届大学生就业情况报告

引言高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也呈逐年增加的趋势。据教育部数据，2020年高校应届毕业生人数高达874万人，较之2019年增加了近40万人，与2018年相比增加54万人。伴随着毕业生数量的逐年增多，大学生毕业后所面临的就业形势也愈发严峻，应届毕业生能否顺利就业，已然成为全社会普遍关注的热点问题。尤其是今年，由于上半年新冠肺炎疫情的爆发，国内外就业环境都变得非常恶劣，企业生存艰难，应届生求职难度加剧。综合分析当前的就业形势，应届毕业生就业难固然有诸多的外部因素，如当前国内经济下行、应届毕业生基数庞大、疫情原因导致面试机会减少等等，但是也不排除应届毕业生自身的内部因素，譬如职业发展规划不清晰、对公司和岗位期待值过高、工作经验不足等等。在这种情况下，了解应届毕业生的就业意向和就业情况，根据学生的思想状况和就业意向对其进行针对性指导，同时反馈到企业方，为应届毕业生与吸收应届毕业生就业的企业之间搭建沟通的桥梁，将是一件非常必要且有意义的事情，对于之后高校大学生求职就业也会有一定的指导意义。本报告由学慧职业发展研究院联合鲸媒体、京东教育、香聘网及简历义工共同发起，以2020年应届生为调查对象，对他们的就业意向和就业情况展开调查分析，系统解读2020年应届毕业生为什么就业难和就业难体现在哪些方面，期待通过真实的数据反映，为企业制定招聘计划提供一定的事实依据，为应届生求职就业提供专业的策略指导。

数据说明Part1

报告主要对2020年应届高校毕业生的就业情况和就业意向进行调查和分析，样本数据几乎覆盖全国各个省份，但主要集中在一二线城市。样本数据涉及来自不同学历的应届毕业生共1934人，基本信息如图1-4。图1数据样本地区分布图2数据样本性别分布数据说明

图3数据样本学历分布图4数据样本专业分布数据说明

目录Part2

目录01应届毕业生的就业现状毕业生人数基数逐年增长，就业形势严峻，2020年应届毕业生正式入职比例不足13%45%的同学认为继续学业深造可以暂时躲避就业高峰，增加就业优势，但是绝大同学认为即使考研可以缓解社会上一部分就业压力，当前就业形势依然十分严峻尽管超50%的毕业生仍未找到工作，但是多数同学心态相对轻松，对求职仍抱有积极态度03当前背景下应届毕业生就业策略探讨综合分析应届毕业生的就业观念及影响因素应届毕业生的就业策略探讨04应届毕业生的职业发展规划明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道02应届毕业生的就业意向分析内因和外因共同作用下，多种因素叠加造成应届毕业生就业难多数毕业生更倾向留在家长发展，普遍追求稳定且高薪的企事业单位，教育行业成应届毕业生“新宠就业区域单一，多数向往北上广深等一线城市或相对发达的二线城市发展。但大城市热门行业领域劳动力呈现饱和趋势，就业范围狭窄。应届毕业生期待薪资多数位于3000-5000元和5000-8000元两个区间，受疫情和经济下行影响，80%的应届毕业生愿意降低期望薪资以便尽快入职。个人职业发展规划定位模糊，看似目标明确实则仍有待加强指导，急需职业技能培训

1-应届毕业生的就业现状

应届毕业生的就业现状伴随着中国对教育的重视与发展，大学教育的普及和高校大规模的扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势。纵观近三年的数据，2018年国内应届高校毕业生820万人，2019年834万人，而2020年这个数值再次达到顶峰，应届高校毕业生人数为874万人。越来越多的高校应届毕业生人数增加，使毕业生群体的就业问题变得更加突出。目前，就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争压力大，毕业生人数基数和就业岗位数量失衡，导致更多毕业生无法顺利就业，就业率下降。如此形成恶性循环，使国内就业形势严峻。2020年应届毕业生找到工作的人数仅占总数的33%，其中正式入职的比例不足13%。同时调查显示，仅约有4%的应届毕业生进行自主创业，综合毕业生们的就业意向，多数人确实更加倾向于相对稳定的工作。直至7月，仍有超多半毕业生处于刚刚开始找工作或者已经投递多份简历但是没有得到面试机会的状态，不排除疫情原因影响。毕业生人数基数逐年增长，就业形势严峻，2020年应届毕业生正式入职比例不足13%。图5毕业生求职状态

应届毕业生的就业现状近五成应届毕业生认为，继续学业深造可以暂缓就业高峰，增加自身就业优势，但是并不认为会随着选择考研的人数增多而减轻社会就业压力。因此毕业后，选择考研的同学大概占比为25%。45%的同学认为继续学业深造可以暂时躲避就业高峰，增加就业优势，但是绝大同学认为即使考研可以缓解社会上一部