- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
工程质量管理制度(汇编)
目录
工程质量义务制
工程质量责任制,是项目部贯彻“百年大计、质量第一”的
方针,明确规定各级领导、职能部门和生产员工在生产过程中
对工程质量应负责的一项基本制度。项目分部各级领导、职能
部门都要明确各自的质量职责,齐抓共管,共同搞好工程质量
工作。
项目经理质量职责
项目经理对本标段的工程质量负终身责任。
一.具体负责贯彻执行国家关于工程质量方针、政策、法
规和上级有关工程质量管理条例、规程、规则等。组织制定各
职能部门、各工种工程质量岗位责任制,并检查、督促、落实
执行。
二.每月召开一次质量例会,分析工程质量情况、发展趋
势,对存在问题,提出具体措施,认真落实,并付诸实施。
三.在施工前,组织工程部编制好质量保证措施,对重点
工程、关键部位和采用新技术、新工艺以及本项目部没做过的
工程,都必须单独编制质量保证措施。
四.每月组织一次质量大检查。隐蔽工程、质量通病要进
行重点检查,认真做好检查记录,对查出的问题要定人、限时
管理。
五.充分发挥质量检查人员的监督检查作用,尊重和支持
他们的“三大权力”,不要安排他们做非本职工作,保证他们履
行质量监督检查工作职责。
六.发生工程质量事故,要立即赴现场处理。支持组织调
查,提
1
出事故查询拜访报告和处置惩罚看法报公司审批。
项目副司理质量职责
项目副司理在项目司理领导下对本标段的质量工作负直接
领导义务。
一.具体负责贯彻执行国家关于工程质量方针、政策、法
规和上级有关工程质量管理条例、规程、规则等。组织制定各
职能部门、各工种工程质量岗位责任制,并检查、督促、落实
执行。
二.每月召开一次质量例会,分析工程质量情况、发展趋
势,对存在问题,提出具体措施,认真落实,并付诸实施。
三.在施工前,组织工程部编制好质量保证措施,对重点
工程、关键部位和采用新技术、新工艺以及本项目部没做过的
工程,都必须单独编制质量保证措施。
四.每月组织一次质量大检查。隐蔽工程、质量通病要进
行重点检查,认真做好检查记录,对查出的问题要定人、限时
解决。
五.充分发挥质量检查人员的监督检查作用,尊重和支持
他们的“三大权力”,不要安排他们做非本职工作,保证他们履
行质量监督检查工作职责。
六.发生工程质量事故,要立即赴现场处理。支持组织调
查,提出事故调查报告和处理意见报公司审批。
总工程师质量职责
总工程师在项目经理的领导下对本标段的工程质量负终身
责任及直接技术领导责任。
2
一.认真贯彻执行国家工程质量管理方针、政策。贯彻执
行国家科技政策和上级颁发的施工规范、规程、条例、规定和
技术标准。
二.负责审批有关技术文件、施工方案、安全设计(安全
措施),组织有关部门对已批准的施工方案、安全设计(安全
措施)进行实施。
三.组织施工技术、质量管理及生产班组等人员,积极开
展QC小组活动。
四.组织干部、员工的工程质量教育,提出预防措施,保
证工程质量。
五.按有关规定,参与工程质量事故的调查处理。
质检工程师的职责、权限
一.监督检查本单位对国家、行业及公司颁发的质量有关
的法律、法规、标准及规章制度的贯彻执行;
二.负责隐蔽工程的复检签证,配合监理单位进行隐蔽工
程的检查签证工作;
三.参加对工程质量事故的调查、分析和处理,并提出事
故处理意见及预防措施,督促检查整改落实情况;
四.参加检验批、分项、分部、单位工程质量检验评定,
并按规定签证。参加工程的预验及工程验交工作;
五.检查工程材料、半成品出厂的各项证明、试验报告及
施工记录情况;
六.审查验工报表中已完工程的工程质量,并按规定签证;
七.对不按规定施工、违反施工工艺或施工操作规程等情
况提出
3
要求,需要时可签发“工程质量整改通知单”或“停工致顿
通知单”。遇有严重影响工程质量的功课行为,有权暂停施工,
并立刻报告工程负责人处置惩罚;
八.有权越级反映工程质量情况;
九.参加编制质量发展规划、质
您可能关注的文档
- 劳动技能课教学设计优秀3篇.pdf
- 风险持续暴露 中小银行思危求变.pdf
- 管理组织机构岗位职责.pdf
- 中小企业数字化转型试点细分行业列表、转型试点申请报告、绩效评价目标表.pdf
- 成绩教学反思.pdf
- 2023年毕业生承诺书.pdf
- 2024年高二学生寒假学习计划样本(四篇).pdf
- 幼师顶岗实习日记3篇.pdf
- 项目考核及奖惩制度(10篇).pdf
- 2024年工会读书活动方案5篇.pdf
- 2025年十大战略技术趋势-Gartner-20241124.pptx
- 中国房地产企业监测报告(2024年10月)-中指研究院-2024-38页3.pdf
- 机器人产业链深度解析.pdf
- 小米2024Q3财报-2024-11-新势力.pdf
- 慧博智能投研-具身智能行业深度:发展趋势、市场机遇、产业链及相关企业深度梳.pdf
- 主课件-一分钟经理人(含实践篇).pptx
- IPP国际绩效改进师-初级认证项目简介.pdf
- FESCO+2022-2023健康管理行业及其人才与人力资源服务需求分析-93页.pdf
- A股能演绎2013年以来的日本股市长牛吗?.pdf
- AI+教育:大模型引领全场景智能化革新.pdf
最近下载
- 鼎信JB-QT-TS3200火灾报警控制器(联动型)安装使用说明书 XF2.900.029AS Ver.pdf VIP
- 《文献检索与毕业论文写作(第四版)》教学课件.pptx
- 食品包装学:其它食品包装专用技术.ppt VIP
- 南芯产品规格书SC8886.pdf
- 作业6:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务1学习任务分析表.docx VIP
- 栈桥吊装方案.docx
- 2024四川遂宁市射洪市财政局市属国有企业招聘31人笔试备考试题及答案解析.docx
- 八年级下册信息技术第一单元《算法与程序设计》课件.pptx
- 探索校本课程中实验室教学资源的利用与开发(教育学范文).doc
- 解读2024年《关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》课件.pptx VIP
文档评论(0)