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公司招聘过程中容易出现的问题及对策

一、成长型软件企业概述

当今社会是知识经济时代，诸多软件行业在厦门地区兴起，软件园一

期、软件二期已经无法满足软件行业飞速发展的需求，随之而来的软件三

期已在建设中，软件行业一般经过长时间的产品研发周期，一旦将产品推

出市场，获得收益就可以爆炸式增长，所以软件企业从初创期进入成长期

的速度十分迅速。

成长期是企业发展成长最快的阶段，这时企业的经营规模扩大、市场

开拓需求、公司架构及制度规范化建立、企业经营理念以及企业文化逐步

形成、部门之间协调合作越来越多，同时企业可能获得一些外部投资基金，

人力资源方面出现的诸多问题将制约着企业快速发展的步调，所以管理方

式的有效性和规范化以及相应的职能分工日益突显重要。以此同时，对于

人才的需求迫在眉睫，有效的人才招聘方能适应成长型软件企业爆炸式发

展的需要，为软件企业抢占市场先机，爆炸式扩张提供保障，本文主要分

析人力资源有效招聘对企业发展的影响。

二、成长型软件企业人才需求分析

进入成长期的软件企业对于各部门、各层次人员需求量较大，市场营

销部门需要快速抢占产品市场份额，追求企业营业额最大化；产品部门需

要对产品市场信息进行分析反馈，制定品牌推广策略，提供售前售后服务

支持；研发部门需要引