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委托招聘人才合同怎么写5篇

篇1

甲方（委托方）：____________________

地址：________________________________

联系人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（受托方）：____________________法律顾问团队

地址：________________________________

联系人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方需要招聘人才，特委托乙方负责本次招聘工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议条款。

一、委托事项及要求

1.乙方根据甲方需求，负责为甲方招聘以下岗位（具体岗位及人数详见附件）：____________________。

2.乙方需按照甲方的要求，对候选人进行筛选、面试、评估等流程，确保招聘的候选人符合甲方的用人标准。

3.乙方应保证招聘过程的公正、公平，不得有歧视、虚假宣传等行为。

二、合同期限及招聘进度安排

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.招聘进度安排如下：

（1）需求确认：甲方确认招聘需求并支付预付款后，乙方开始启动招聘工作。

（2）候选人筛选：乙方在______个工作日内完成候选人筛选。

（3）面试评估：乙方组织面试并在______个工作日内完成评估。

（4）推荐候选人：乙方在______个工作日内向甲方推荐合格候选人。

（5）入职跟进：协助甲方完成候选人的入职流程。

三、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据招聘岗位的难度、工作量等因素双方协商确定。

2.支付方式：甲方需在合同签订后______个工作日内支付预付款______%，剩余款项在乙方成功推荐合格候选人并顺利入职后支付。

3.如因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的预付款。

四、保密条款及知识产权归属

1.双方应保守对方的商业机密及个人信息，未经对方允许，不得泄露相关信息。

2.招聘过程中的所有资料（包括但不限于简历、面试记录等）归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。

3.双方共同开发的招聘流程、方法等知识成果，知识产权归属双方共同所有。

五、违约责任及解决方式

1.若因乙方原因导致招聘进度延误或招聘失败，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.若因甲方原因导致招聘需求变更或取消，甲方应提前通知乙方，并支付乙方因此产生的合理费用。

3.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满后自动终止。

4.附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：____________________（签字盖章）

法定代表人/授权代表：____________________

篇2

甲方（委托人）：______________________

地址：_________________________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（受托人）：______________________法律顾问团队

地址：_________________________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，而乙方具备丰富的招聘经验和专业的法律服务能力，甲乙双方经过友好协商，达成如下委托招聘人才合同协议。本合同旨在明确双方权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。以下为合同内容