2022年军队文职人员招聘考试《图书专业》真题_2.pdf

2022年军队文职人员招聘考试《图书专业》

真题

2022年军队文职人员招聘考试《图书专业》真题

单选题（共61题，共61分）

1.儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。

A.仁、义、礼、智、信

B.修身、齐家、治国、平天下

C.以和为贵

D.性恶论

2.从创新发生的时期来看，创新分为()。

A.局部创新和整体创新

B.消极防御型创新和积极攻击型创新

C.系统初建期的创新和运行中的创新

D.自发创新和有组织的创新

3.以下属于管理控制的基本任务的是()。

A.发现偏差

B.分析原因

C.发出指令

D.做出改进

4.下列各项中，哪一项是矩阵型组织结构的缺点？()

A.反应不灵敏

1

B.稳定性较差

C.适应性不强

D.部门协调差

5.用二维表结构表示实体以及实体间联系的数据模型称为()。

A.网状模型

B.层次模型

C.关系模型

D.面向对象模型

6.在Word中，若要将当前编辑的文档存为扩展名是.txt的文件，可在

“另存为”框的“保存类型”列表框中选择()。

A.RTF格式

B.纯文本

C.Word文档

D.文档模板

7.该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定

因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（）。

A.风险型决策

B.不确定型决策

C.非程序化决策

D.程序化决策

8.管理学理论的构建者法约尔是（）。

A.美国人

2

B.法国人

C.英国人

D.德国人

9.人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。

A.管理的实践性

B.管理的复杂性

C.管理的科学性

D.管理的变动性

10.按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的

是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位

11.激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）。

A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

12.美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是（）。

A.贫乏型

B.中间型

3

C.团队型

D.俱乐部型

13.（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者

14.当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）

的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段

15.为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是

（）。

A.事业部制

B.多维立体型

C.直线职能型

D.矩阵型

16.梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、

生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此

创立了（）。

4

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.领导学说

17.下列各选项中，有关刚性管理的缺点说法不正确的是（）。

A.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创

造性

B.严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免

会出现矛盾和冲突

C.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估

D.在刚性管理中，由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等

18.以下不属于管理职能的是（）。

A.组织

B.控制

C.经营

D.计划

19.全面理解管理定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配

置资源、（）、社会实践活动等方面把握其含义。

A.计划

B.管理方法

C.基本职能

D.组织

5

20.激励手段之一是工作丰富化，其含义是（）。

A.增加工作内容

B.使工作具有挑战性且富有意义

C.工作内容更具挑战性

D.消除工作的单调乏味

21.事业单位恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是

在改革的（）