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房地产公司领导干部管理规定

一、总则

1.为了加强房地产公司领导干部的管理，规范领导干部的行为，提高领导干部的整体素质，确保公司健康、稳定、可持续发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

2.本规定适用于房地产公司全体领导干部，包括公司董事会成员、高级管理人员、各部门负责人及下属子公司领导干部。

二、领导干部选拔与任用

3.领导干部选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩和群众公认，公开、公平、竞争、择优。

4.领导干部任用应遵循以下程序：民主推荐、考察、讨论决定、任职。

5.领导干部任职前应进行任前公示，公示期为5个工作日。

三、领导干部职责与权限

6.领导干部应认真履行职责，切实加强公司管理，确保公司各项工作有序推进。

7.领导干部权限包括：对本部门及下属单位的人事、财务、业务等方面进行指导、监督和管理。

四、领导干部考核与培训

8.公司定期对领导干部进行绩效考核，考核结果作为领导干部奖惩、调整的重要依据。

9.领导干部应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力和管理水平。

五、领导干部廉洁自律

10.领导干部应严于律己，带头遵守国家法律法规和公司规章制度，坚决抵制各种违法违规行为。

11.领导干部不得利用职务之便谋取私利，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。

六、领导干部违纪处理

12.领导干部违反本规定，视情节轻重，给予通报批评、降职、撤职等处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

13.领导干部违纪处理结果在一定范围内进行通报。

七、附则

14.本规定由公司人力资源部负责解释。

15.本规定自发布之日起施行，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。