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《A公司员工绩效管理优化研究》篇一
一、引言
随着市场竞争的日益激烈,企业对于员工绩效管理的重视程度逐渐提高。绩效管理不仅是企业提升员工工作效率、激励员工积极性的重要手段,也是企业实现战略目标、提升竞争力的关键因素。A公司作为一家在行业内具有重要地位的企业,其员工绩效管理对于企业的长远发展具有举足轻重的意义。本文旨在研究A公司员工绩效管理的现状,分析存在的问题,并提出相应的优化策略,以期为A公司的绩效管理提供有益的参考。
二、A公司员工绩效管理现状
A公司目前的员工绩效管理主要采用目标管理法,通过设定明确的绩效目标,对员工的工作表现进行评估。在绩效管理过程中,公司重视员工的个人发展和团队协作的
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