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ZNA公司新工厂人力资源规划的开题报告

一、研究背景

随着市场需求的不断增长，我公司需要建立新的工厂来满足市场的

需求。人力资源是公司发展的基础，因此我们需要对新工厂的人力资源

进行规划，以确保新工厂的发展和成功运营。

二、研究目的

1.了解新工厂对人力资源的需求，确定新工厂的人力资源规划目标。

2.分析市场竞争环境以及潜在的招聘难度，为新工厂招聘最优秀的

员工提供支持。

3.制定有效的招聘和培训计划，以确保新工厂的人力资源能够适应

工厂需要的特定技能和知识。

4.制定有关新工厂员工绩效的评估计划，以确保员工能够在其工作

中发挥最佳表现，并帮助员工增加技能和知识，以提高工厂的生产能力

和效率。

三、研究方法

本研究将使用以下方法：

1.定性和定量研究方法，通过文献综述和问卷调查的方式进行数据

收集和分析。

2.采用访谈方式收集来自不同领域的专家意见，以帮助我们更好的

制定规划方案。

四、研究计划

1.制定研究计划和时间表

2.进行文献综述和市场环境分析

3.设计问卷，收集和评估数据

4.采访专家，获取他们的意见和建议

5.分析研究数据和讨论得出结论

6.撰写最终报告

五、预期结果

1.了解新工厂的人力资源需求和目标

2.为新工厂招聘最优秀的员工提供支持

3.制定有效的招聘和培训计划

4.制定有关员工绩效评估计划

六、研究意义

1.为新工厂提供适合其需求的人力资源规划方案

2.提高公司员工的绩效和效率

3.保持公司在竞争中的优势

七、研究进度

本研究预计从2021年9月开始，到2022年6月完成。其中，数据

收集和分析的时间为三个月，采访专家和讨论报告的时间为一个月，报

告写作的时间为两个月。

八、研究挑战

1.市场需求和招聘难度的不确定性

2.数据收集和分析的时间和成本

3.专家资料不充分，需要更多的采访和讨论