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护士分层级岗位培训实施方案

岗位培训

培训目标

培训要求

培训效果评价

N2级

护士岗位培训

1、具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德，慎独，敬业精神。

2、熟练掌握专科专病中医护理常规/方案和中医特色健康教育；熟练运用中医辩证施护与中医操作技能。

3、掌握本科室常用急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术。

4、熟练掌握常用急救器械的性能、操作程序和故障的排除能力。

5、掌握心理护理、职业防护等相关知识。

6、掌握突发事件的应急处理。

7、掌握护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧。

8、具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。

9、具有一定的护理科研、护理管理能力。

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1、责任制小组护理工作以危重患者护理为主，并根据能力承担护理责任组长的工作。

2、参加院内、科内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科、教学、管理及科研方面的内容。

3、参加病房和科内护理科研设计及论文写作。协助护士长做科室行政管理及护理队伍建设工作。

4、参与病房带教，表现突出者可选拔为病房带教老师。每年至少进行1次专题讲座或教学查房。

5、鼓励参加护理专业高等教育自学考试，获得大专、本科及以上学历。

6、选拔护理骨干参加专科护士培训。

1、科室根据护士工作表现、操作水平、护理文件书写质量、护理查房或讲座进行综合评价。

2、年终根据各项考核成绩，评估教学效果。

N3、N4级

护士岗