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职业技能等级认定考评员年度考核制度

一、每次职业技能等级认定结束后由职业技能等级认定中心负责

考务的人员或督导员对考评组的工作情况提出认定意见，填写《职业

技能等级认定考评人员认定表》，并及时交职业技能等级认定中心存

档备案。

二、年末各考评员应认真总结本年度考评工作情况，写出个人考

评工作小结交职业技能等级认定中心。

三、职业技能等级认定中心根据考评员日常档案中的记载，组织

相应的职业技能等级认定中心管理人员和督导员分别对考评员提出评

议意见，填写《考评人员年度考核认定表》。

四、职业技能等级认定中心按每次职业技能等级认定所得认定分

数加权平均，评定等次为优秀、良好、合格、不合格。

五、连续两次未按要求参加考评工作或一年内未按要求参加考评

工作均视为不合格。

六、职业技能等级认定中心对优秀考评员给予表彰奖励，对不合

格人员进行批评教育和培训。对连续两年被评为不合格的考评员，予

以解聘。

省机电工程学校

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职业技能鉴定考评人员年度考核记录表（年度）

姓名考评人员证卡编号

考评职业考评人员资格等级

考生来源本年度考评人数

质量督导职业技能鉴定

序号评价指标考生评价

人员评价指导中心评价

独立完成考评任务，履行考

1

评职责

执行职业技能鉴定规程和考

2

场规定

佩带考评人员证卡，考场作

3

风严谨

严格执行评分标准，评分准

4

确

5公道正派，清正廉洁

6自觉执行回避制度

7遵守保密规定

政策水平和专业水平符合职

8

业技能鉴定工作要求

具有较高的职业道德水准和

9

良好的服务意识

10自觉接受有关部门和人员的

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监督

职业技能鉴定中心综合评价意见：

考评人员签字：

注：1、综合评价意见由职业技能鉴定中心汇总各方反馈意见填写，填写内容包括：优秀、

合格、不合格。

2、本表由考评人员签字确认后，由职业技能鉴定指导中心保存。

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职业技能等级认定内部督导员考核及管理制度

一、督导员由评价机构在从事职业技能等级认定考评工作3年以上的考

评人员（或相关管理人员)中推荐，由评价机构核发质量督导员证或胸卡。

二、督导员由评价机构聘任和管理，并备案。

三、实施职业技能等级认定时，评价机构须派遣三名督导人员，组成督

导组，负责