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公司考勤管理制度

第一章总则

第一条为了加强公司考勤管理，规范员工考勤行

为，确保公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规

和公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的考勤管理。

第三条公司考勤管理应当遵循合法、公正、公开、

透明的原则。

第二章考勤管理人员

第四条公司设立考勤管理小组，负责公司员工的

考勤管理工作。考勤管理小组由人力资源部负责人担任

组长，各部门负责人担任成员。

第五条考勤管理人员应当具备以下条件：

（一）熟悉国家相关法律法规和公司考勤管理制度；

（二）公正、诚实、守信，具有良好的职业道德；

（三）具备必要的时间管理能力和组织协调能力。

第三章考勤记录

第六条员工应当按时上下班，按照公司规定的时

间到岗。

第七条员工考勤采取电子打卡方式，打卡时间为：

（一）上午上班时间：8:30-9:00；

（二）下午上班时间：13:30-14:00；

（三）晚上加班时间：18:00-18:30。

第八条员工因故无法按时打卡的，应当在当天内

向考勤管理人员说明情况，并补打卡。

第九条考勤管理人员应当每天核对员工考勤记录，

确保考勤数据的准确性。

第四章请假制度

第十条员工请假应当提前向部门负责人申请，并

填写请假单。请假单应当注明请假时间、原因和请假人

签名。

第十一条部门负责人审批请假单后，将请假单提

交给人力资源部。人力资源部负责统计请假情况，并更

新员工考勤记录。

第十二条员工请假期间，工资和福利应当按照公

司规定执行。

第五章加班制度

第十三条员工加班应当提前向部门负责人申请，

并填写加班申请单。加班申请单应当注明加班时间、原

因和加班人签名。

第十四条部门负责人审批加班申请单后，将加班

申请单提交给人力资源部。人力资源部负责统计加班情

况，并更新员工考勤记录。

第十五条员工加班工资应当按照公司规定执行。

第六章考勤结果运用

第十六条考勤结果作为员工绩效考核、晋升、薪

酬发放的重要依据。

第十七条考勤管理人员应当定期向各部门提供考

勤统计报表，便于部门负责人了解员工考勤情况。

第十八条对于考勤不合格的员工，公司有权依据

本制度进行处理。

第七章附则

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度的解释权归公司所有。如有未尽

事宜，公司可以根据实际情况予以补充。