高中思想政治选择性必修第二册精品课件 第3单元就业与创业 第7课做个明白的劳动者 第2框 心中有数上职场 分层作业.pptVIP

12345678910111213B级能力素养提升练10.在超市做销售的王女士接到超市关于春节上班时间的通知。看过通知之后,她发现春节期间不但不能休息,反而比平时工作时间更长,但王女士还是按通知规定上了班。在发工资时,王女士发现春节期间的工资都是按平时工作日的标准发放的。对此,下列认识正确的有()①超市侵犯了王女士享受社会保险和福利的权利②超市侵犯了王女士取得合法劳动报酬的权利③王女士可以和超市协商索要加班费④王女士可以不经过劳动仲裁直接向人民法院起诉A.①② B.①④ C.②③ D.③④C12345678910111213解析超市侵犯的是王女士休息休假和取得劳动报酬的权利,未侵犯王女士享受社会保险和福利的权利,①排除;在发工资时,王女士发现春节期间的工资都是按平时工作日的标准发放的,所以超市侵犯了王女士取得合法劳动报酬的权利,王女士可以和超市协商索要加班费,②③正确;根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,④排除。1234567891011121311.小刘在一家玩具厂工作,“五一”劳动节厂里安排加班,节后没有安排休息。原来说加班期间每天补助100元,但月底发工资时,厂方并未兑现承诺。对此正确的认识有()①玩具厂侵害了小刘取得劳动报酬的权利②玩具厂侵害了小刘休息休假的权利③小刘应该履行义务,服从玩具厂的管理④玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利A.①② B.①③C.②④ D.③④A12345678910111213解析加班期间没有加班费侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利,①符合题意;“五一”劳动节厂里安排加班,节后没有安排休息,侵犯了劳动者休息休假的权利,②符合题意;材料未涉及劳动者应该履行义务,服从企业管理,未涉及玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利,③④排除。1234567891011121312.王某上夜班时,因所在位置灯坏了一盏,光线较暗,不慎被机器伤了左手。2024年4月,王某与企业达成和解协议,企业一次性补偿给她2万元。对此,下列说法正确的有()①如果王某认为工伤赔偿偏低,有权请求仲裁机构变更或撤销该协议②如果王某对已生效的和解协议不满意,可以直接通过民事诉讼方式解决③如果王某是违规操作导致工伤事故,企业可在赔偿后对王某进行纪律处分④该协议是王某与企业在自愿平等的基础上达成的,对双方有强制执行力A.①② B.①③C.②④ D.③④B12345678910111213解析工伤和解协议可以撤销或变更,如果王某认为工伤赔偿偏低,有权请求仲裁机构变更或撤销该协议,①正确;除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,②错误;职工在工作中因违规操作发生工伤事故后,用人单位要在规定的时间内为职工申请工伤认定,依法进行相应赔偿,同时,单位可以对在工伤事故中违规操作的职工给予相应的处分,③正确;和解协议没有强制执行力,需双方自愿执行,④错误。1234567891011121313.张某于2022年9月1日进入某电器公司工作,双方签订了无固定期限的劳动合同。2024年4月公司因为人事变动,将她的工作岗位从行政助理变为接待文员。接待文员的工作与她原来的工作和专业很不相符,而且工资收入也大为缩水。为此,她与公司协商,但公司以劳动合同中规定“员工必须无条件服从工作调动”为由拒绝了她,甚至警告张某,如果拒不服从公司安排,则只能解除劳动合同。结合《法律与生活》知识分析张某应如何解决与公司的纠纷。12345678910111213答案①张某可以再次尝试与电器公司友好协商,如果协商一致,可以就岗位问题达成和解协议。②张某可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。③张某可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,但应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。④张某对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日十五日内向人民法院提起诉讼。12345678910111213A级必备知识基础练1.王某于2019年入职北京某公司,一直在公司正常出勤。但受多种因素影响,该公司常常出现晚发工资、拖欠加班费等情况。2023年10月,王某因工资再次没有正常发放而选择离职。对此,下列说法合理的是()①该公司侵犯了王某取得劳动报酬的权利②王某应当通过劳动仲裁依法维护自身权益③王某离职必须提前30天以书面形式告知公司④未经劳动仲裁程