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2022年湖北省十堰市统招专升本管理学一

模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.解决直线与参谋间冲突的主要方法是（）

A.赋予直线管理人员参谋职权

B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识

C.允许直线人员压制参谋人员

D.授予参谋必要的职能权力

2.根据涉及时间长短及其范围广狭的综合性程度标准，可以将计划分为

（）

A.短期计划、中期计划和长期计划B.指导性计划和具体性计划C.战略

性计划和战术性计划D.程序性计划和非程序性计划

3.有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意

感。赫茨伯格将这类因素称为（）

A.保健因素B.精神因素C.物质因素D.激励因素

4.在危机的特征中，（）是描述危机的发生通常较为突然，容易给管理者

带来惊恐和混乱，导致决策失误等问题

A.信息资源不充分B.紧迫性C.危害性D.突发性

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5.相对于集权式领导者，对民主式领导者的优点叙述不正确的是（）

A.受控制的力度相对较小

B.能够充分地积累和进化组织的能力

C.向被领导者授权，鼓励下属的参与

D.权力的分散使组织内部资源的流动速度加快

6.李总代表公司参加行业颁奖典礼，从管理的角度来说，他扮演的是（）

A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.企业家

7.高层管理人员主要从事的控制工作是（）

A.程序性控制B.非程序性控制C.自我控制D.事后控制

8.管理者在研究激励时，通常对人提出各种假设，有一种假设认为社会

性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们，所以组织应该更加注

意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归

属感，提倡集体奖励制度，这是（）

A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

9.为了保证目标以及为此制定的计划得以实现，就必须需要（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

10.管理的载体是（）

A.组织B.协调各种资源C.人D.目标

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11.期望值理论中M=V×E表示（）

A.M表示目标效价，V表示激励力，E表示期望值

B.M表示激励力，V表示期望值，E表示目标效价

C.M表示激励力，V表示目标效价，E表示期望值

D.M表示目标效价，V表示期望值，E表示激励力

12.收益分享方案的提出者是（）

A.哈尔西B.亨利·汤C.欧文D.巴贝奇

13.管理是非常复杂的社会活动，涉及经济、政治、文化等各个社会生活

领域，还涉及一些自然因素。这反映了管理学的（）

A.综合性B.科学性C.不精确D.艺术性

14.管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（）

A.管理的欲望B.冒险的精神C.强健的体魄D.沟通的技能

15.依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）

A.职业发展与成就B.工作具有挑战性C.管理方式与管理政策D.行为

表现受表彰

16.下述哪个环节不属于卢因提出的组织变革三步骤中的（）

A.诊断环节B