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人事行政部门涉及的合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的人事行政合作关系，特订立本合同协议。

一、合同双方

1.甲方是合法注册的公司，拥有独立法人资格，有权在经营范围内开展业务活动。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备履行本合同协议规定的各项能力。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的授权和指导下，按照甲方的要求，履行人事行政部门的相关职责。包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等工作。

2.具体工作内容以甲方安排为准，乙方应按时、按质完成工作任务。

3.工作地点：_____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

2.如因工作需要，经双方协商，可调整工作时间和休息时间。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励等。

2.甲方应按照约定时间支付乙方薪酬，不得无故拖欠。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的其他福利。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、员工信息等进行保密。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得擅自使用或向他人透露甲方的商业信息。

六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，则本合同自然终止。

3.合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方在工作中出现严重过失或违反法律法规的规定，甲方有权解除合同。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________

联系方式：_____________________联系方式：_____________________

日期：_____________________日期：_____________________

（以下为合同附件）附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬及福利待遇制度附件三：保密协议附件四：工作交接清单（根据实际业务需求添加）等。这些附件构成了本合同的重要部分并与本合同具有同等法律效力。为确保合同的完整性和有效性，甲乙双方应确保所有附件的准确性和完整性。本合同协议的格式应清晰明了，内容严谨完整。在签订本合同之前，甲乙双方应充分了解并同意所有的条款和条件。本合同在双方签字或盖章后生效，并且对于甲乙双方具有法律约束力。任何违反本合同的行为都将导致相应的法律责任。通过本合同协议的签订和实施，甲乙双方应共同努力实现合作共赢的目标，共同推动人事行政工作的顺利开展和高效执行。

篇2

甲方（雇主单位）：__________

法人代表：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，为确立双方的人事行政合作关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

乙方在甲方从事人事行政部门的相关工作，具体职责包括但不限于招聘、培训、薪资、福利、考核等。工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。乙方享有国家法定的节假日休假、年假以及婚假等假期。具体的休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

乙方的薪资由基本工资、绩效奖励和津贴等组成。甲方按照国家的法律法规和公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇。具体的薪资待遇和福利标