- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
抖音运营-公司抖音运营策划方案--第1页
抖音运营-公司抖音运营策划方案
公司抖音运营策划方案
血站抖音运营方案
抖音运营策划案
公司抖音运营方案
2020年3月22日
三。tiktok的操作已经吸取了类似软件的教训。..9四。如
何实现在tiktok的操作?这些建议值得参考...10.
一、常见问题
1.公司为什么要做抖音短视频?
抖音是继微博、微之后又一个崛起的新时代营销神器!能
为企业做:
1.品牌宣传,人格化IP塑造有情感的企业形象
2.产品宣传,直接开店卖货
抖音运营-公司抖音运营策划方案--第1页
抖音运营-公司抖音运营策划方案--第2页
3.客户积累,在红利期迅速吸引大量粉丝提高产品知名度
和竞争力
二、企业为什么选择抖音代运营?
1.运营成本更低,如果你自己做要付出配置人员工资、设
备成本、研究费用、和试错成本;
2.运营效率更高,专业的人做专业的事,不需要再花更多
时间摸索,效果更好效率也更高;
省心省力短视频内容运营,其实是一个很费力也很费心思
的活,如果自己本身业务就比较忙,还要抽时间和精力运营抖
音,很容易力不从心。
3.什么行业适合tiktok?
抖音的企业理念是“记录美好生活”。
1.快速消费品行业,尤其是具有新奇特体验的产品;
2.茶叶、水果和其他农产品
3.知识技能科普类
4.餐饮、健身、教育、文艺等
5.化妆品和其他美容类别
6.传统和创意服装类别
二、抖音是如何一步步进入人们视野的?
抖音运营-公司抖音运营策划方案--第2页
抖音运营-公司抖音运营策划方案--第3页
魔性、撬动年轻人的表达欲、上手简单、模仿抄袭……这
是外界给抖音打上的标签。用户可以选择歌曲,配以短视频,
再通过视频拍摄快慢、视频编辑、特效(反复、闪一下、慢镜
头)等技术让视频更具创造性,而不是简单地对嘴型来完成一
个15s的作品。
如果我们稍微细心点,就会发现,抖音下载量在2017年
4月份才进入增长爆发期。
在此之前,抖音团队都在细心打磨这个产品,没有任何推
广和运营动作,直到3月中旬,拥有上千万粉丝的岳云鹏在微
博发出一个带有抖音logo的短视频,这条微博引发了5000多
的转发量,15k的评论数,瞬间将抖音推进了公众视野,引发
了下载量的激增,完成了一次成功的冷启动运营。
产品优秀的数据表现让头条很快决定将各种流量明星BD
推广资源全力导向这个可以提升公司品相的新项目。抖音很快
成为头条战略级产品。当然,头条最核心的算法优势也用到了
抖音上,一开始就在产品层面加入算法推荐模型保证内容分发
效率,这也满足了很多素人想成为网红的心。
接下来,从操作的角度,简单分析一下tiktok是如何一步
步走进人们的视野的。
重命名定位
抖音运营-公司抖音运营策划方案--第3页
抖音运营-公司抖音运营策划方案--第4页
tiktok以前叫a.me,后来重新定位为年轻人的音乐视频短
社区。结合背景音乐和特效,它录制了创意视频。在输出内容
上,tiktok提供了更清晰的拍摄思路,而这样的效果正是当下
年轻人所追求的。目前,tikt
您可能关注的文档
最近下载
- 文言文选择性必修中册《过秦论》《屈原列传》《苏武传》《五代史伶官传序》原文译文及习题.doc
- 2024年特殊作业监护人培训考试试题及答案.docx
- 华大新高考联盟2022届高三3月联考作文“知行合一,复兴中国梦”主题导写及优秀范文.docx VIP
- 2023马克思主义基本原理概论(考前汇总复习资料).pdf VIP
- 2024年长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘边境村稳边固边公益性岗位人员(第二批)(107人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- ГОСТ 17376-2001- 俄标三通中文版.pdf
- 监理单位安全生产“一岗双责”制度.pdf
- 三菱电梯菱云LEHY-M图纸电气原理图纸.pdf
- 浙教版八年级上册信息科技全册教案教学设计.doc VIP
- 国开电大《机械制图》形考作业1-4参考答案.pdf
文档评论(0)