标准中小企业人员劳动合同5篇.docx

标准中小企业人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

通讯地址：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人电话：____________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的工作内容为：____________________。具体岗位职责和年度工作任务由甲方根据公司实际情况确定和调整。乙方工作地点为：____________________。甲方可以根据业务需求调整乙方的工作地点和岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责。如因工作需要加班，应按照公司规定履行相关手续。

四、劳动报酬

第四条乙方的基本工资为人民币____元/月。甲方按照公司绩效管理制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

五、社会保险和福利

第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方缴纳社会保险费的时间自本合同生效之日起计。乙方享有社会保险待遇的权利和义务。甲方根据公司政策和法规向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。乙方应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

第八条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行。合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续并归还公司财物。

八、违约责任

第九条甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和公司规定执行。

九、其他约定事项

第十条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

联系方式：____________________邮箱：____________________邮寄地址：____________________邮编：____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：___________________

3.甲方可以根据工作