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劳务用工合同简单版（精选14篇）

劳务用工合同简单版1

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

电话：_________电话：_________

身份证：_________身份证：_________

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利

的原则下，签订如下合同。

第一条总则

1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往

_________工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个

月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化

程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)

合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考

核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规

定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成

部分。

第二条工资和其他待遇

1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底

薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入

以劳务人员名义开立的银行账号内。

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3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其

他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的

本地雇员相等。

4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不

能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须

提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行

劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等

待遇。

3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_____有关规定并经

甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医

疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人

员抵_____之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病

医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员

遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公

司索赔。如意