人员考勤管理制度 .pdf

人员考勤管理制度

人员考勤管理制度1

煤矿人员考勤定位系统管理制度

一、通风矿长负责矿井人员定位系统的全面工作。

二、监控室主任负责矿井人员定位系统的管理工作。

三、地面监控室设3名监控员24小时轮流值班监测系统的运行情况。井下

每班必须有一名培训合格的专职维检员24小时在井下轮流值班。

四、维检员每天要认真维护人员定位系统设备,保证系统运行正常，读取准

确。

五、持卡人员对标识卡要妥善保管,保持清洁卫生,不得损坏、丢失,否则要

照价赔偿。

六、井口检身员要对每个下井人员认真检身，查看下井人员携卡情况，对未

携带标识卡或标识卡损坏不能读取数据的，拒绝该人员下井并要求及时更换。

七、考勤员每班要与监控员核对下井人数与人员定位系统考勤人数是否相符

合,如发现漏卡现象，要通知该持卡人员到监控室更换，杜绝漏卡现象的发生。

八、监控值班员发现人员定位读卡器工作不正常，要及时通知井下维检员及

时处理，恢复正常。

九、监控员要认真填写每班定位系统考勤人数和井下实际下井人数，以及其

他资料、报表，并存档备查。

十、因维护、监管不到位或发卡人员、监控员不负责任造成工作失误要追究

有关人员的责任。

十一、岗位人员要认真负责,发现其他异常情况要立即向监控室主任报告。

十二、维检员每天要认真做好系统的日检查工作，确保系统的正常运行，出

井后填写相关记录报表。

十三、维检员每10天要对系统进行一次巡检工作，查看系统线路设备等运

行情况，及时处理存在问题，保证系统运行状况良好，符合规定要求。

十四、系统出现故障严重无法处理时，要立即申告县监控室，并及时联系厂

商来矿排除故障，恢复正常运行。

人员考勤管理制度2

一、工作时间

1、全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。

2、工作时间：上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：00

二、考勤办法

1、每日上班时，在公司考勤打卡机上进行打卡，因故未能打卡者须向主管

请示并在考勤登记本上写明原因，行政部严格按打卡记录统计每月考勤，做为当

月工资发放的依据。

2、迟到：上班时间10分钟后为迟到。天气恶劣情况可放宽。

3、早退：下班时间10分钟以内提前下班者为早退。

4、旷工：

（1）上班时间30分钟后签到以旷工半日论处，上班时间1个小时后签到以

旷工一天论处。下班时间30分钟前下班者以旷工半日论处，下班时间1个小时

前下班者以旷工一天论处。家有特殊情况者经经理办公会讨论，本人提出申请后，

每天可适当推迟或提前1小时。

（2）未请假或假满未续假不到工者，以旷工论处。

5、员工外出办事，由主管领导批准后，在外出登记簿上登记外出地点和离

开公司时间。不打卡也不登记者依据请假处理。

6、出差：

总部人员出差前后各一天，可在家适当安排休息，不计考勤，如果正常上班，

可做加班予以换休。出差遇节假日计加班可以换休，其余时间必须在公司打卡，

严格按公司考勤制度执行。

三、请假管理办法

1、手头有重要和紧急工作事物者，原则上不予准假或换休。

2、请假或换休一天者由部门批准；两天者，由公司常务副总批准；三天以

上者，报公司总经理批准。

3、请假或换休不能影响本人工作或与其他人的工作协作衔接，必须在休假

前有安排交代。

4、请假或换休必须到行政部上交请假单、换休单，否则按旷工处理。中层

领导以上（包括中层领导）请假一天者，必须经常务副总批准。

四、加班的管理办法

1、公司着重考评员工在有效工作时间内的工作效率，一般情况不安排普通

员工加班基础，但结合公司总部的工作特点，为处理好当日各项业务工作，下午

17：00—19：30的时间不计入加班时间，零星延长工作时间不累计计算加班时

间。

2、因工作需要晚上加班或节假日加班者，由公司主管领导批准，工作至晚

上11：30之后计一个加班日，节假日工作六小时以上者计一个加班日。加班换

休尽可能安排在当月换休完。当月换休有困难者，可以顺延类推。因工作岗位特

殊，同时加班时间又较多，年度未休完者，可以给一定的加班补偿费，清偿年内

剩余的全部加班换休假，但需常务副总批准。

五、对违纪现象的处理办