国开电大《管理思想史》形考作业4答案.pdfVIP

国开电大《管理思想史》形考作业4答案--第1页

决策理论学派认为，管理就是（）。

答案：决策

系统管理学派的管理思想基础是（）

答案：一般系统理论

大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论

模式。

答案：Z型组织

在波特的竞争模型中，影响行业竞争力量包括（）个方面。

答案：五

第五代管理是由（）提出的。

答案：萨维奇

圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。

答案：五

团队组织学习的形式是（）。

答案：深度会谈

企业再造从（）着手。

答案：重新设计业务流程

文化管理的特征表现为其管理是（）。

答案：理性与非理性的结合

未来管理组织结构将呈（）。

答案：扁平化结构

【名词解释】管理过程学派

国开电大《管理思想史》形考作业4答案--第1页

国开电大《管理思想史》形考作业4答案--第2页

答案：

管理过程学派（ManagementProcessSchool）是管理学发展历史上的

一个流派，主张管理活动是一个以规划、组织、指挥、控制为主要环

节的循环过程，管理的内容是以决策为核心的协调各种资源以达到组

织目标的一系列活动。管理过程学派提出的管理过程包括四项基本函

数：计划、组织、领导、控制，这四个环节是管理实现的基本要素。

管理过程学派的代表人物是美国学者HenryFayol和LutherGulick等，

他们提出的著名的管理原理、管理职能及管理程序等为后来的管理学

发展奠定了重要的基础。管理过程学派从管理的角度提出了一整套理

论框架，凸显了管理过程中各个环节的关系及处理方法，为管理學理

論的發展做出了重要贡献。

【名词解释】学习型组织

答案：

学习型组织（LearningOrganization）是指一种能够应对变化、不断学

习和适应新环境的组织形态。学习型组织具有自我领导学习能力，能

够持续地适应和满足多变的外部和内部环境所需的技能和知识。学习

型组织认为知识的创造、传播和运用是企业的核心竞争力。

学习型组织不仅关注员工本身的学习和成长，而且注重组织本身的学

习能力和学习文化的建设，即鼓励员工在合作过程中相互学习、一起

解决问题，不断地进行反思和修正。学习型组织强调在组织管理中加

强知识共享、团队合作、组织学习和学习文化的培养，以建立一种以

学习为基础的组织与文化。

国开电大《管理思想史》形考作业4答案--第2页

国开电大《管理思想史》形考作业4答案--第3页

学习型组织的概念最早由美国学者PeterSenge于1990年提出，是一

种全面的组织理论。它强调一系列组织特征，例如系统思维、个体学

习、团队学习、共享体验以及一些支持性制度等。学习型组织的实现

需要组织领导者致力于创造和维护一个适宜的组织文化，为文化的建

立提供必要的机构支持和资源投入。

【名词解释】心智模式

答案：

心智模式（MentalModel）是指一种人们在认知、思考、解决问题和

行动中形成的心理结构和模式。它是个人对事物进行感知、理解和描

述的一种思维方式，是由个体的价值观、经验、知识、信仰、文化和

社会背景等多种因素共同作用而形成的认知规律，具有